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961.
1999年来.江津市共投入资金3000多万元,开发整理土地33076亩,新增耕地6950亩,在全市各区县(市)中名列前茅。最近,市委书记黄镇东作出重要批示:“我市耕地面积少,人均占有量低,努力扩大耕地面积和节约控制占用耕地要同时并进,江津的作法应予肯定和推广。” 相似文献
962.
在知识经济时代,知识作为一种资源,已经被提到和资本、土地等一样重要的位置,知识就是财富。在企业中,知识的传播与生产的重要载体就是知识员工。他们具有和传统工人不同的特点,因此对知识员工的管理是摆在企业面前的全新的课题。正如知识管理专家达尔-尼夫在知识导言中所说:“在新的以知识为基础的经济中,企业已不能通过用低技能、低工资的雇员不断重复生产商品来保证增长。”所以,企业要在知识经济时代取胜,必须在知识员工的管理中有所创新。 相似文献
963.
964.
充分利用现代计算机技术和网络技术,自行开发"会计基础实训系统"软件,是会计实践教学改革、提高学生的技能操作水平的一种创新.它在日常理论教学和会计手工实训之间架起了一座金桥. 相似文献
965.
朱源辉 《经济技术协作信息》2006,(3):60-60
一、供应链产生背景
1.全球化的挑战要求公司整合全球资源。
在近些年来,企业面对的经营环境发生了很大的变化:中国加入WTO、关税降低、对外开发程度加大、经济区域化、市场竞争全球化。在这种错综复杂的外部经营环境中,公司既面对着机会也面临着风险;既有机会把产品销售到全球各地。也面临着来自全球各地公司的竞争压力。整合全球各地的资源和市场为己所用是公司获得成功的重要保证。 相似文献
966.
基于中国工业企业统计数据库,依据社会网络分析方法、核心—外围分析方法和条件logit模型,将浙江省90个区县分为核心区、次核心区、次边缘区和边缘区,研究1998—2013年制造业企业在省内迁移的时空特征及其驱动机理,结果表明:①随着社会经济的发展,迁移企业数量的增加,迁移活动涉及区县数量增多,促进全省企业迁移网络密度增加。但是三大核心城市仍为企业迁移活动的高发区域,其他外围城市仍为低发区域,依托核心城市形成的三大迁移板块格局并未发生实质性改变,迁移活动仍具有较强的区域性。②来自四类区域的企业区位再选择偏好存在时空上的差异性。目前,次边缘区已取代核心区,成为核心区与次核心区企业再区位的首选区域。③企业迁移受多重因素的驱动和制约,浙江省制造业企业迁移与一般企业空间布局的影响因素存在一定的差异,体现出企业迁移区位再选择的特殊性。 相似文献
967.
968.
解析海峡西岸经济区人力资源配置问题 总被引:1,自引:0,他引:1
海峡西岸经济区要实现跨越式发展,就必须处理好人力资源配置问题.特别是该区域的土地、能源、矿产等资源严重不足,自然资源优化资源配置的后劲不明显,因此区域人力资源的有效配置更是关键.本文通过对现阶段海峡西岸经济区人力资源配置存在的问题及其成因的分析,从新的视角提出了构建"金包银"模式和"一圈两线"模型等解决对策. 相似文献
969.
浅谈我国外汇资源的整合与利用 总被引:1,自引:3,他引:1
当前我国外汇资源整合与利用不够已直接影响到我国经济的正常发展。本文对我国外汇资源整合与利用不够的主要表现,不良后果及其原因进行了一定的探析,并提出解决问题的办法:摒弃外汇资源“越多越好”的认识,制定科学合理的外汇资源流入和使用规划,改变外汇资源管理被动、滞后的状态,大力创新外汇资源的使用和营运方式,加强本币资源与外汇资源之间的协调配合。 相似文献
970.