2014年十大劳动争议案件点评(上)

1.湖南:沃尔玛关店事件【事件回放】2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案。对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁。6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求。7月,常德武陵区法院又以主体不适格为由,驳回了员工的诉讼请求。【案件点评】跨国巨头、集体纠纷、工会维权等因素的汇集,让本案迅速引起了社会各方的围观。随着事态的     

第九届中国雇主品牌论坛

2014年12月21日,由首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志社、中国社会工作协会企业公民委员会、美国高科技创新委员会联合主办的第九届中国雇主品牌论坛在北京举行。300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士出席了本届论坛。中国人力资源和社会保障出版社集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来代表主办方致辞。中国人民大学劳动人事学院教授常凯就"中国劳动关系与企业雇主品牌建设"做了主题演讲。他结合劳动关系与劳动法专业相关知识,向与会者阐述了当今雇主品牌面临的诸多挑战,着重强调了集体劳动争议中的雇主策略,     

集体劳动争议解决中调解组织的调解原则探讨

集体劳动争议采用劳动争议调解组织(或民间调解、或非官方调解)为调解主体的方式来进行调解,具有成本相对低、因保全双方关系(面子)而减少后续矛盾和问题等好处.然而,当前由于劳动争议调解组织的组成人员素质参差不齐、而集体劳动争议调解对调解工作的要求高,因而造成调解后续问题较多、双方当事人不愿意选择调解等情况的发生.本文以调解目标的回顾和阐述为基础,对调解应具有的基本原则进行逐一分析,来讨论如何构建政策体系来提升调解效率,化解冲突并减少后续遗留问题.     

依法更好更快地处理劳动争议——劳动保障部副部长孙宝树谈贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》

《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过,将于2008年5月1日起施行。劳动保障部副部长孙宝树日前就《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施接受了记者采访。     

征地补偿争议原因分析及解决对策——以湖南省郴州市为例

以湖南省郴州市为例,从现行的征地补偿标准、征地制度实施情况以及安置措施等方面分析了征地补偿产生争议的原因。在此基础上,结合我国现行有关土地征收补偿的法律规定,分别就土地征收补偿范围,土地征收补偿安置方式的多样化,公众参与机制以及土地征地补偿收益的合理配置等方面提出了一些对策与措施。     

汽车三包问答

1.汽车三包期究竟从何时算起?答:从什么时间开始计算三包期会对消费者和经营者的具体利益造成不同的影响。实践中,一种情况是双方签订了买卖合同、消费者付了购车款、经营者开具了购车发票,消费者当日就提走车辆,双方交易完成,这种情况下从开具购车发票起计算三包期一般不会有任何争议。第二种情况是由于经营者原因消费者当日不能提走车辆,双方交易实际没有完成,这种情况下还从开具购车发票起计算三包期消费者的权     

四川:以地方立法为契机 全力推进合同监管工作

从2008年开始,历时2年8个月,《四川省合同监督条例》于2010年11月1日正式实施。《条例》共9章54条,分为总则、合同信用建设、合同示范文本管理、格式条款监督、合同履约备案、合同争议调解、合同违法行为查处、法律责任及附则。具有以下几个特色:1.合同信用建设成     

论保险法中的保险人免责条款——浅析《保险法》第67条

人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的合同,《保险法》第67条规定了保险人在被保险故意犯罪致残致伤可免除合同责任的情形。但实践中对该条文"故意犯罪"一词的认定存在争议,主要两种观点:应严格按刑事诉讼法程序来对"故意犯罪"进行认定和只要被保险人事实上已明显构成犯罪即可。