企业补充养老保险的性质

本市经过几年来的反复探讨和各方面的共同努力，城镇职工养老保险制度的改革，已进入了实质性的运转阶段。广大职工群众和各企事业单位的领导，逐渐改变了多年来形成的养老保险单一化，由国家统一包下来的观念，并已经形成了建立多层次社会保障体系的共识。具体地说，就是要逐渐建立和完善包古三个层次的养老保险制度；第一层次是国家法定的基本养老保险，由国家立法，     

也谈“末位淘汰”

最近，不断传来一些单位实行“末位淘汰”的消息。如某院校用末位淘汰制，每年将2％因考试成绩不好的学生淘汰“出局”；某单位将年终考核处于末尾的人按2％的比例予以淘汰等。笔认为，这种做法值得商榷。     

城镇集体单位提供就业机会功能在弱化

改革以来,我国城镇集体单位的就业人员数量与份额均发生了巨大的变化。城镇集体单位是指生产资料归集体所有的一种经济类型,是社会主义公有制经济的组成部分,包括所有使用集体投资举办的企业,以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政机关认定为集体所有制的企业。     

中国网通工作会议召开提出2005年总体工作思路

中国网通工作会议于2005年1月17日在北京召开，信息产业部、国资委、国有重点大型企业监事会等单位有关领导出席会议。会上提出：聚精会神抓效益，齐心协力谋发展，加速建成亚洲一流通信运营企业。     

关于交通建设项目法人单位加强对施工承包商建设资金监管的探讨

本文从资金监管的必要性、范围和方式等方面探讨了项目法人单位对承包商建设资金的监管问题。     

构建管理有序、文明祥和的和谐社区

近年来，鲤城区围绕十六大提出的“建设管理有序、文明祥和的新型社区”目标，主动对接省委提出的“城市抓社区”的思路，认真贯彻《福建省城市社区建设纲要（试行）》，与时俱进，开拓创新，探索出一条“以加强领导为保证、以社区党建为龙头、以社区整合为突破口、以社区服务为重点、以共驻共建为抓手、以社区自治为基础、以社区和谐为目标”的社区建设新路子，形成了共居一地、共同管理、共促繁荣、共保平安、共建文明、共求发展的社区建设良好格局。2002年以来，鲤城区先后荣获全国社区建设示范区、全国科教进社区先进集体、全国社区志愿者先进单位、全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位等十几个国家级荣誉称号。     

立诚信经营 兴街区经济 建示范街道——东门商业街区创诚信经营示范街工作综述

为深入贯彻“十六大”精神，努力打造“诚信罗湖”和落实区人大议案，2004年8月份以来，深圳市罗湖区委区政府在全区大力开展创建诚信经营示范街(城)活动，并将东门步行街区解放路、风貌街作为诚信经营示范街试点。东门街道在区委区政府的大力支持下，在区各职能部门的协调配合下，试点范围内沿街127家门店踊跃参与创建活动，公开诚信承诺，参与率达100鬈。经过层层筛选，目前已有83家商家授牌成为“诚信经营先进单位”，授牌率达66鬈。     

读《中国工会财会》勘误表有感

按照全总的规定,各级工会主席和直属企事业单位的负责人离任,必须实行审计制度,严格进行离任审计,因任职期满、工作调动、辞(免)职、退休等原因正式离开岗位,要先审计后离任。但在实际工作中,由于多种原因,离任审计工作总是滞后。往往审计还没开始,工会主席或直属企事业单位负责人已离任,使离任审计失去了应有的作用,成了“马后炮”,降低了审计权威性和时效性。为避免这种现象的发生,笔者建议,应采取以下措施。一是各级领导要重视和支持离任审计工作。工会离任审计工作是经审会的一项重要工作,是加强工会系统党风廉政建设,防范工会资产管理…