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2008年.本市劳动争议案件呈急剧上升态势,究其原因,由于《劳动合同法》的实施,不少企业仍按”老一套”的用工管理模式,存在诸多的不规范用工。如果说,在法实施之前.由于法律法规的“灰色地带”或“真空地带”的存在,还给企业在人工成本上存在一定的“弹性”空间.那么.新法实施后.则规范了劳动合同的签订、试用期限、工资发放、社会保险、补偿金等一系列问题.甚至对合同签订的次数和期限都作出了全新的规定和明确的限制,一句话.企业要避免劳动争议.必须规范用工。 相似文献
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由于缺乏明确的法律规范,学生社会实践的管理处于“灰色地带”,学生社会实践机会很少,在实习过程中,权利常常得不到保障。 相似文献
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在现阶段,某些家族企业的组织结构一直面临着严重的挑战,有许多家族企业的决策体系、管理机制、资金实力、人力资源管理等已不适应当前形势发展。我们在遵循家族企业组织结构设计原则的前提下,应从确定遵循组织扁平化的原则、使部门任务清晰化、控制好内部成本、明确战略方向、建立现代的企业制度方面完善家族企业组织结构的设计。 相似文献
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