企业薪酬模式的选择与思考

薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题，合理的薪酬制度能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力，企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力．不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此，薪酬改革势在必行。     

国外税制改革的比较分析

本文分析了近20年来世界经济背景和税制本身存在的问题，在具体分析其税制改革的基本情况及今后各国税制改革的发展趋势。     

与时俱进 开拓进取 不断攀登文明单位建设新高峰

二十年来，我们肇东市审计局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展文明单位创建活动，特别是近年来，我局的文明单位创建工作进入了快车道，推动了各项工作的开展。一是在探索审计工作新思路上，实现了跨越式飞跃。先后向绥化市委、市政府提出了强化乡村财务管理、加强农村税费改革审计监督、严把各类专项资金审计关等多方面的建议。二是审计业务工作成效显著。     

对吉林省东丰县粮食改革试点的思考

东丰县粮改试点取得成功,农民满意、政府满意,但成功后面的有些问题值得深入研究,笔者提出一些个人见解,旨在探讨。如有不妥,纯属个人观点。     

完善内部控制制度加强往来帐款管理

随着市场经济的发展、竞争的加剧,企业为扩大市场占有率,越来越多地运用商业信用进行促销;然而,市场的信用风险又使得企业间相互拖欠现象越来越严重,造成企业的往来款大量增加。再者,一些企业由于财务及管理的原因,许多不属于往来帐款的其他经济内容,也体现在往来帐款中,往来帐款中包罗万象,其结果也造成往来款的增加。加强往来帐的管理,对减少企业资金的占压,改善企业内部经营管理都十分重要的。企业的往来帐款主要包括应收帐款、其他应收款、预付帐款、应付帐款、其他应付款等。按其基本性质可分为两大类:应收款类及应付款类。下面就以这…     

构建新的财产制度

作为市场经济基础的财产制度已经受到了人们越来越多的关注。党的十六届三中全会以后，新的财产制度的构建已经进入实践阶段。新的财产制度应当以公有制为主体，但其主要实现形式是股份制。国有资本应当进行适当调整。