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991.
根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论.目前国内研究劳动力迁移的文献主要以传统劳动力迁移理论和人力资本劳动力迁移理论为研究基础,而对新劳动力迁移理论的借鉴和应用还比较罕见,因此值得我们学习和研究. 相似文献
992.
中国人口转变与经济增长的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本从现代协整理论出发,研究了中国人口转变、实际工资与实际产出之间的长期动态均衡关系及信息传导机制。结果表明:在出生率、婴儿死亡率、实际人均工资、实际GDP之间,至少存在单向的Granger因果关系;对数序列均为非平稳Ⅰ(1)序列。长期来看,死亡率的降低将导致出生率的降低。此外,还证明了出生率与死亡率均为经济系统的内生变量。 相似文献
993.
开放条件下我国外贸政策的定位及体系构建 总被引:4,自引:0,他引:4
具有渐进性、法制化和市场化特征的我国外贸体制改革以及贸易自由化与贸易保护并存的对外开放 ,要求我国对外贸易政策应该是在贸易自由化过程中的合理保护———开放型有管理的自由贸易政策。这一政策应遵循开放、适度有效的保护和竞争的原则 ,其政策基点是贸易保护的适度性 ,表现为保护的动态性、主动性、目的性和差别性。我国开放型有管理的自由贸易政策的实施应有体制上的保障 ,以扩大出口为主要政策目标 ,并与产业政策相结合 ,真正促进社会资源的有效配置 ,保证社会经济效益的提高并促进市场秩序的完善。 相似文献
994.
巨灾风险证券化及在中国保险市场的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
在分析了巨灾风险的损失频率与损失幅度的特点、传统保险与再保险对抗巨灾风险的局限性等方面的基础上,重点介绍了巨灾风险证券的几种产品类型,分析了各种风险转移方式的优缺点。最后,根据中国保险市场的特点,从应用环境和应用条件两个方面提出了开展巨灾风险证券化应用的若干设想。 相似文献
995.
论柔性管理及其在运用中应注意的几个问题 总被引:4,自引:0,他引:4
道家老子曾说:“普天之下,再没有什么东西比水更柔弱了,而攻克最坚强的东西却没有什么可以胜过水了。”是的,滴水穿石就是柔弱胜刚强的最好例证。柔性管理是这种思想的最好体现。柔性管理是一种“以人为本”的权变管理方式,是在研究人们心理和行为规律的基础上采用信任-指导-感化-自控的方式在人们心目中产生一种潜在的说明力,从而把组织的意志上升到人们自觉的行动。柔性管理是相对于刚性管理而言,主要依据组织的共同价值观和化精神进行人格化的管理,以人为本,重视人、发挥人在生产经营中的作用,与“胡萝卜 大棒”的传统管理方式根本不同,这种管理理论是基于人的本性是善良美好的,愿意承担责任,有着深厚的智慧、潜能蕴藏,因而主张采取教育、关心帮助、人情感化、积极引导等手段,来充分挖掘人的智慧和潜能,从而提高企业的经济效益和社会知名度。 相似文献
996.
997.
何志文 《经济技术协作信息》2006,(21):63-63
幽默是一个有多种意义的概念,涉及到哲学、语言学、社会学、人类学等多个方面,是一种具有制笑功能的交际形式。作为各民族文化中一种有意味的形式,幽默是人们心智的艺术表达。然而,幽默是什么?幽默在结构上有什么特点?幽默的功能如何实现?有关研究指出:幽默式是汉语修辞重点辞式之一,“幽默是利用语言条件,对事物表现诙谐滑稽的情趣”。所谓辞式即辞格,是有着特殊表达功能的格式。但仅仅形式还撑不起幽默的场面,还不能独立完成幽默的任务,“在语符独立自足的静态条件下,词语幽默色彩极少,句子意义多不谐趣”。但在一定的言语交际语境里,为什么那些自身缺乏幽默特质的词语或句子却可能一下子变得幽默起来,并且语境的变换会影响幽默的效果,或者说,为什么不同的交际语境会产生不同的幽默效果?是什么创造或参与了这场改变?很显然,语境在其中起了至关重要的作用。因此,我们把幽默话语作为语用现象,把幽默话语置于交际双方共有语境的关系中来考察,才能得出更好的解释。 相似文献
998.
一、企业经济活动的不确定性是稳健原则产生的客观前提
会计不确定性问题产生的原因可以归纳为两个,外在不确定性和内在不确定性。外在不确定性是指即由于会计系统外部环境的不断变化而产生的会计信息的不确定性;内在不确定性是指生成某个系统组织内部自身范围之内影响该系统正常运行和操作绩效的不确定性。 相似文献
999.
分析了企业管理信息系统的应用集成需求,对实现应用集成的相关技术Web和CORBA作了简单介绍。提出了基于Web和CORBA的企业应用集成系统体系结构。研究了具体实现的若干关键问题。 相似文献
1000.
再论当代经济学应加强对人的研究 总被引:13,自引:1,他引:13
8年前,我在一篇文章中提出:当代经济学应加强对人的研究,应该从过去以物为中心转变为以人为中心,研究如何全面提高人的素质,促进人的全面发展,促进两个文明建设协调发展。其中一些观点现在还是适用的。但这8年来,社会经济、文化各个方面发生巨大的变化,应该根据新情况、新问题进行新的探索。因此,再写这篇文章,提出一些问题以供讨论。 相似文献