构建完善的企业培训体系之企业内部培训师管理方式探析

随着企业管理的不断发展和完善,员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出,也备受企业高层管理者的重视。然而,即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行＂量体裁衣式＂的培训,其培训效果仍然总是差强人意,始终无法摆脱员工培训＂先天不足＂的困境。越来越多的企业认识到了内部培训师的价值,开始组建自己的内部培训师队伍,而企业内部培训师的质量又取决于企业对培训师的管理方式的水平。由此看出,企业内部培训师管理方式是企业培训体系中非常重要的一环。     

企业内部培训师队伍建设探析

本文从内部培训师的选拔、培养和管理三个方面探析了企业内部培训师队伍建设的思路和方法。     

大师择日再死?

最初靠着"忽悠""玩概念",师承"传销"的企业家培训行业愣是在中国凭空制造出近千亿规模的市场,但这个行业还没有完成自身的救赎     

咨询式培训师的三个隐性角色——培训经理与管理专家的咨询对话

实施咨询式培训面临的挑战 培训经理：无论是专业培训机构、管理咨询公司，还是企业界，业内人士有一个共识：随着培训行业服务深化，体现着定制化服务特点的咨询式培训，将成为一种重要的发展趋势。从培训实施效果来看，企业在与培训机构进行内训合作过程中，经常发生这样的情况：当培训机构的项目顾问对企业需求做过调研分析并与企业沟通确认咨询问题症结点，培训师依据这些“特定要求”设计课程内容，     

浅述如何在企业中推行企业培训师制度

企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。企业培训师制度在我国的推行不仅是培训事业发展的需要,更是国家经济建设和企业发展的需要,它的产生和发展,是历史的必然,也是我国改革开放的成果。文章对如何在企业中推行企业培训师制度这一问题进行了探讨。     

孤帆走江湖

自由职业培训师是指根据个人或企业客户实际情况独立设计课程并专门提供内训服务的职业教师。随着我国经济发展的提速，市场经济体系的不断完善，社会和企业对人才综合素质的要求日益提高，个人成长和企业成长迫切需要个性化、专业化的培训服务，因此自由职业培训师职业也已成为当前方兴未艾的热门职业之一。本期客户会客厅栏目我们邀请到的客户是自由职业培训师刘倩女士，并请来保险理财专家为刘女士作风险规划。     

钟彩民：领导力，融合科学与艺术

在国内的培训界，能够同时身兼企业高管和培训师二职的人不多，能够同时在两个领域都做得非常出色的更是凤毛麟角。钟彩民老师凭借洞悉管理深意的睿智，深厚的理论功底，丰富的优秀企业管理和领导经验；成为少数集企业实战与理论思想于一身的优秀培训师。     

正确有效地批评下属

对于职场的领导者而言,敢于批评下属固然重要,但如何去进行正确有效的批评,才是更为重要的你害怕批评下属吗"同样是一个人,选择了正确的方向,你就是NB;选择了错误的方向,你就是SB。人没错,方向错了,整个就错了。""面试官不想听你说我不怕、我愿意为传媒献身、我可以为电视而死之类     

物业管理职业经理人在烦恼些什么？

合格的物业管理职业经理人，不仅是学而不厌的求索者和诲人不倦的培训师，还是高端物管项目的“操盘手”、物管风险管理专家和客户沟通专家，然而——     

浅谈如何充分发挥培训师在培训中的作用

中国培训市场是一个朝阳产业，跳跃式发展的中国培训市场吸引了众多的进入者，使培训市场竞争日趋激烈，虽说我国培训市场整体上处于起步阶段，人们对培训目的、培训内容、培训价值、培训方法等存在许多片面认识，但就业压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施等等因素为培训市场的发展提供了机会。