刘子熙：培训培训师

组委会评价：刘子熙以推动企业实现成就为出发点，通过其“TTT”（培训培训师）品牌课程，以首善，乐从，感召，分享，对接的方式为企业打造真正职业化的培训师，让参调人员即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升和发展。[编者按]     

而立之年初学理财

注册财务策划师(RFP—HK)、经济师，企业培训师、取得中山大学CFP理财规划专业课程证书。超过十年金融行业工作经验，国内首批具有国际认证的理财策划师。     

国有商业银行人力资源培训的问题及对策

我国加入WTO后，银行同业竞争日趋激烈，为提高国有商业银行核心竞争力，对国有商业银行制度创新和业务创新，特别是人才培养提出了更高要求。应对新的形势和要求，在人力资源培训上要更新理念，整合资源，健全培训制度和培训机制，营造团队学习氛围，提升组织学习力，扩大国际合作，开展境外培训，加强教育培训队伍建设，建立培训师制度。     

中国工商银行召开2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会

2012年9月11日,中国工商银行总行在杭州金融研修学院新院址召开了2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会。会议宣读了《姜建清董事长致全行专兼职培训师和培训工作者的慰问信》。罗熹副行长出席会议并讲话。     

青岛啤酒：无所不在的“企业大学”

作为一个7岁男孩的母亲,青岛啤酒股份有限公司（以下简称青啤）二厂人力资源部部长助理李玉芳笑言,每天下班后的五点到十点,是儿子的专属时间,她需要照顾孩子。然而,十点之后,那是她的工作时间。最少每天要抽出一两个小时来准备课程,或者充电,因为,她还兼职青啤二厂的人力资源培训师。“准备课程是我喜欢做的一件事情,我觉得非常有成就感,从没觉得它是件苦差事。”     

抓住成功的感觉

正当下社会,人人都在谈论成功,追求成功,成功仿佛一束光环,吸引着芸芸众生。这也催生了一门新的学问——成功学。怎样才能成功?这并没有一套可依之规律。每位成功者的成功路径各不相同,唯一相同之处是够勤奋、够坚持。正是因为成功的夺目光环和带来的尊重,人人都渴望从成功学中找到一条通往成功的捷径。然而,往往事与愿违,成功之人只     

尴尬时刻:培训中突遇挑战

<正> 在培训中,培训师有时会遇到意想不到的挑战,这让初入道的培训人员非常头痛,即使经验丰富的讲师,也往往捏着一把汗……案例一: 一次,培训员李华为某公司主管做管理沟通的培训李华"各位同事,很高兴能有机会,由我来对大家进行《如何与员工进行管理沟通》的培训,希望我们今天能够合作     

构建完善的企业培训体系之企业内部培训师管理方式探析

随着企业管理的不断发展和完善,员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出,也备受企业高层管理者的重视。然而,即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行＂量体裁衣式＂的培训,其培训效果仍然总是差强人意,始终无法摆脱员工培训＂先天不足＂的困境。越来越多的企业认识到了内部培训师的价值,开始组建自己的内部培训师队伍,而企业内部培训师的质量又取决于企业对培训师的管理方式的水平。由此看出,企业内部培训师管理方式是企业培训体系中非常重要的一环。     

关于拓展培训师现状的调查分析

风靡全球50余年的拓展训练,1995年走进中国.短短几年不断发展,备受推崇,在拓展训练蓬勃发展的过程中拓展培训师起着至关重要的作用,拓展培训师这个职业也逐渐被大家所熟悉.拓展培训师已经成为现在职场的新热点.本研究采用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数据统计法和逻辑分析法的研究方法,对拓展培训师的现状进行了探讨,指出了现阶段拓展培训师所存在的不足,并提出了相应的发展对策.