理出同源必有因--浅谈马尔萨斯人口理论与其经济学理论之间的逻辑一致性

作为近代人口理论的奠基者和古典政治经济学家中的代表人物，英国学者马尔萨斯在人口学和经济学的形成与发展过程中都做出了杰出的贡献，引起了后世学者对其理论体系深入、持续的研究。本文基于对马尔萨斯思想体系的理解，试图探讨和梳理在他的人口理论和他的经济学理论之间存在的内在逻辑一致性关系，并进一步分析他之所以能够成为“有效需求理论”的开拓者和奠基人的深层原因。     

东西部地区农村劳动力培训的差距、原因及对策

东西部地区农村劳动力培训在参加培训的劳动力人数、培训层次及培训经费的投入上都存在显著差距 ,而产生这些差距的主要原因是 ,西部农村基础教育落后 ,土地分散经营 ,农村技术培训工作与农村经济发展不相适应。要缩小东西部地区农村劳动力培训的差距 ,西部地区要优先发展基础教育 ,要加快农村技术推广体系的改革     

独立审计质量的经济学透视

本文从需求和供给两方面分析了独立审计市场中的审计质量均衡状况及其成因,研究发现:一方面,由我国公司治理不完善而引发的对独立审计的代理需求不足,以及特定融资制度下对低质量审计的融资需求强劲,使得我国独立审计的自愿性需求严重匮乏,从而审计师缺乏提高审计质量的内在经济动机;另一方面,现有法规对审计师的激励不足、约束不够,因此目前审计师提供的审计服务质量难于达到社会公众的期望-《独立审计准则》的要求.最后,笔者针对出现的问题提出相应的政策建议.     

基于价值创造增量法的培训投资回报研究

培训作为不断更新和补充组织内部知识结构的手段正在受到管理者的重视,并日益成为人力资源管理的重要组成部分.然而对于培训的投资回报如何衡量却成为一个难以解决的问题.从传统的培训投资回报价值的计算方法入手,继而提出了更具有实际操作的价值创造增量法来衡量培训投资的价值回报.     

威海市的产业结构优化分析

产业结构优化是指通过产业调整，使各产业实现协调发展，并满足社会不断增长的需求的过程。产业结构优化的根本性要求建立以高效率的、有优势的主导产业为核心构筑起的各产业间相互协调的产业结构，形成“优势互补，专业化分工协作”的产业发展格局。从这种意义上说，区域产业结构优化的核心在于区域主导产业的选择。本文就将区域产业结构优化的重点放在区域主导产业的选择上。     

企业成长与人力资本的触点

企业所拥有的资本，总体上被分为两类：人力资本和物力资本。     

企业如何选留人才

企业选留人才就像栽花植树一样,首先要了解土壤的土质地力,然后选择适宜的植物。企业的核心价值观、发展战略和运营机制所构筑的企业精神、企业文化就是人才生长的土壤,而不同类型的人才就像各种植物。企业的核心文化大体分为六种类型:一种是官僚文化,其核心价值观由分割鲜明的等级权力构成,运作方式类似政府系统,这在大型和超大型企业中较常见;第二种是标准文化,形成以产品标准为核心的标准行为、标准思维方式,其核心价值观以成文的制度加以明示,这在流程式的制造业中较普遍;第三种是理想文化,即企业的目标、群体的目标和个人的目标融为一…     

创业培训机制对扩大就业的作用探讨

由于经济结构调整而产生的下岗失业群体需要全社会的关注,政府是解决下岗失业人员再就业的主导力量———通过组织社会力量对下岗失业人员进行培训特别是创业培训,激发他们创造价值的能力。结合上海在创业培训方面的经验,论述了创业培训机制的建立及作用。