优秀技工为何日益短缺?

现在石油石化基层企业一片呼唤技工之声，优秀技工之短缺已是不争的事实。     

搞好基层调研 指导审计实践

今年以来，几次跟厅领导下基层搞调研，深深地感受到，任何一项工作理论，都不是靠凭空想象编造出来的，都有着深厚的实践基础，通过实践归纳总结上升到理论高度，再来指导实践。作为政府监督部门的审计工作也不例外，正如宫廷音乐来源于民间一样，指导审计工作的审计理论，也是来源于基层的审计实践。只有深入基层调查研究，才能把握好审计工作的主动权。     

抓好思想先导 为实现“双过千”目标再立新功

当前，“双过千”目标的提出既是催人奋进的号角，又是衡量先进性教育活动成效的重要标志。柳钢公司党委在先进性教育学习中，围绕“广西经济大提速，柳钢怎么办？”进行深入的讨论，一致认为，柳钢作为广西工业经济发展的排头兵，有责任、有义务抓住机遇，加快发展，为实现“双过千”目标作出应有的贡献。     

浅谈加强基层海关廉政建设的有效途径

加强基层海关廉政建设的有效途径，就是通过大力加强和改进思想政治工作。切实增强廉政建设工作的针对性、实效性、主动性。而实现这一有效途径的关键，就是要突出“抓教育”、“抓管理”、“抓监督”、“抓党员干部的表率作用”、“抓责任制”等五个环节。抓好落实。实行标本兼治，综合治理。     

基层党委应"以民声为令"

加强党的执政能力建设，是党中央根据新世纪、新阶段党所面临的新形势、新任务而作出的一项战略决策。根据多年的基层工作实践，我认为，坚持“以民声为令”是基层党委落实这一战略决策的切入点和归结点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，以拳拳之心、赤子之情、公仆之责、倾身之力，关心群众疾苦，为民排忧解难。     

浅析基层电大教师的需要与激励

激励的作用是调动人的积极性、主动性和创造性。人具有"需要",人从事任何活动的目的都是为了满足某种需要,未满足的需要则是激励的开端。本文从满足基层电大教师的需要的角度来探讨基层电大教师的激励,以敦促基层电大管理者建立完善的激励机制,优化教师队伍的建设。     

当前基层金融机构应急机制建设中存在的问题及建议

本文对当前基层金融机构应急机制建设中存在的问题进行了分析,提出了相关对策建议。     

企业文化建设的几个热点与难点问题

本文的观点是我在与全国220名学员思想交流碰撞中产生的,限于篇幅,选择少数几个问题在此讨论,欢迎同仁批评指正.     

加强基层网点规范化建设的思考与建议

近年来，全省农行网点建设取得了明显成效，特别是金融超市、国际业务、银行卡等特色支行的推出，创建了一批具有农业银行特色的品牌网点。许多行通过创建“青年明号”、“迎新春”竞赛、优质服务大讨论、行风评议等活动，改善了服务环境，强化了服务意识，提高了服务质量。同时，网点的形象建设、基础设施、服务监督机制以及员工的精神面貌等也不同程度的得到改善和提高，     

基层审计机关提高审计工作质量和水平的困难和对策

~~基层审计机关提高审计工作质量和水平的困难和对策@陈盛福$广西柳州地区审计局!柳州545001