“三好”浙商

在这个世界上，偏偏就有那样的企业家；靠着看似平凡朴素、甚至“不像商人”的处事哲学，却让他们的事业之旅越发成功动人……[编者按]     

2007领导力失落榜

和往年一样，在过去的2007年，作为美的集团董事局主席的何享健仍然以其普通话讲不好为由，奉行着其低调的处事原则。     

只有对手和丑恶才能使我们坚强

人就是这样,潜意识里总想着天高云淡,春风拂面,阳光灿烂,生活却不停地四季轮回,冷暖交替,变幻无常。而成功永远只眷顾那些在风雨中健康成长的勇敢者、坚强的人。     

老板也有“级别”

听到有些老板讲，我下面的人全是笨蛋，你想想，说这话的人是什么，充其量他只是笨蛋的头。     

读古鉴今 修德律己

古文中有不少名篇佳作，总结了前人治学修德、为人处世等方面的人生经验，对我们秘书工作者大有裨益。最近，我读了以下四篇古文，它们深入浅出地讲了求知、处事、为政和律己的道理。引人深思。     

用好你的激励技巧

先教后用激励技巧在做某件事之前,要打好基础,以得到他人的意见或同意。这一做法给予我们的启发是,在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不感到冤枉。所以,最好的管理方法是启发,而不是惩罚。     

一句话让李嘉诚一生谨慎处事

李嘉诚三岁时,家道中落,后来父亲得了重病,不久就离开了人世,刚上了几个月中学的李嘉诚就此失学。在兵荒马乱的年月,李家孤儿寡母生活艰难。李嘉诚是家中长子,不能不帮母亲承担家庭生活的重担。一位茶楼老板看他们可怜,收留16岁的小嘉诚在茶馆里当烫茶的跑堂。茶楼天不亮就要开     

潘序伦立信会计思想研究

潘序伦先生的立信会计思想是吸取了中西方信用文化的精华而形成的.一方面,借鉴了美国早期公共会计师在审计资产负债表时积累的职业道德经验;另一方面,领悟了"民无信不立"的中华传统智慧,进而形成了"信以立志,信以守身,信以处事,信以待人,毋忘立信,当必有成"这一用校训形式表现的立信会计思想.潘先生的立信会计思想既通俗易懂,又博大精深.     

“和”而不同

璀璨夜空，礼花绽放。中国展开双臂，将“和”呈现给了世界。和，是在宽容的基础上追求井然有序。和，是中国人追求共赢的精神图腾。和，更是一种海纳百川的度量。和是一种多元素的，高度概括的词汇。和谐、和睦、和关、和声等等，当探寻“和”的本源之时，想起了《论语》中的一句话，“君子和而不同，小人同而不合”。和则生物，同则不继。宇宙万物的存在是“和”而不是“同”。于是，我们引申出一个处事原则，求“和”而非“同”。     

笃信精勤五十载 骞翮远翥中国梦——记国家技术发明奖获得者、武钢研究院首席专家陈晓

正"宠辱如风闲听海浪松涛直面藩篱少年志;毁誉似梦远眺落霞孤鹜正道沧桑慰平生"。这是一副对联,更是一位科研工作者淡泊名利、孜孜以求的处事原则。正是这样的心态,让他成为我国新钢种领域至今六项国家发明奖及八大系列新钢种创新记录的保持者;成为躬身钢铁材料科技研发与产业生产相结合的优秀实践者;成为年逾古稀,依旧为国家发展,人民福祉奋战在科研一线的坚守者。他就是国家技术发明奖获得者、武钢研究院首席专家陈晓先生。