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111.
丁宏 《中国高新技术企业评价》2007,(5):130-130,132
公路工程概、预算是一项重要的工作,本文对当前公路工程概、预算编制中常见的问题进行了分析并提出了问题的对策。 相似文献
112.
113.
现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目反映企业销售商品、提供劳务实际收到的现金(含销售收人和应向购买者收取的增值税额),包括本期销售商品、提供劳务收到的现金,以及前期销售商品、提供劳务本期收到的现金和本期预收的账款,减去本期销售本期退回的商品和前期销售本期退回的商品而支付的现金。笔者将该项目总结公式如下: 相似文献
115.
116.
在国际金融市场急剧变化的形势下,外贸企业减少或避免外汇交易风险就显得十分必要。本文分析了外汇风险在外贸企业对外经济贸易中的具体表现,提出了外贸企业规避和防范外汇风险应采取的措施。 相似文献
117.
品牌是一种错综复杂的象征,它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告形式的无形总和,品牌同时也因消费对其使用的印象以及自身的经验而有所界定。产品是工厂生产的东西,品牌是消费所购买的东西;产品可以被竞争模仿,品牌却是独一无二的;产品极易过时落伍,但成功的品牌却持久不衰。很显然,当产品之间的差异性趋同质化时,品牌将取代产品本身的使用功能,而为消费提供购买的理由与保证。实质上,品牌既是一种资产,又是一种购买定向,具有很强的心理定势。一个国家若没有一批国际知名企业,一个企业若没有在国际、国内市场上打得响的品牌,就只能处于被动地位。因此,品牌竞争力已经是外贸企业核心竞争力的组成部分,再好的技术、产品,如果没有一个有效的品牌将其推向市场,实现产品的价值转换,企业的生命力就会大打折扣。 相似文献
118.
出口退税机制改革对福建影响分析 总被引:2,自引:0,他引:2
2003年10月13日,国务院发布了关于改革现行出口退税机制的决定。决定对现行出口退税机制进行四大变革:一是从2004年1月1日起对出口退税率进行结构性下调,将目前出口退税率水平平均降低3个百分点;二是建立起中央和地方共同负担出口退税的新机制。从2004年起,以2003年出口退税 相似文献
119.
国有外贸企业人才流失的调查与思考 总被引:3,自引:0,他引:3
市级国有外贸企业,大约经过15年的巨大投入和艰苦发展,培养和积聚了一大批具有特殊地位的外贸专业人员,他们熟悉国际市场,掌握商品知识、操纵业务环节,是外贸企业特有的专门人才。这种具有某种知识产权特征的外贸专业人才,是外贸企业核心竞争力的体现,是国际商务人才激烈竞争的焦点。面对全球经济,面对入世挑战,国有外贸企业的发展不再是过去那样取决于占有的物质资本多少,而更多地依赖于外贸人才的存量和积聚。稳定外贸专业人才队伍,提高外贸业务人员素质,是国有外贸企业应对激烈的市场竞争、人才竞争的紧迫需要,更是国有外贸企业生存和发展必须解决的首要问题之一。 一、高度重视国有外贸人才流失的严峻形势 近年来,国有外贸企业出现人才流失的现象非常严重,造成的损失非常惊人。 据统计,8年中,无锡市两个主要外贸集团流失的专业人才近百人。其中,某个外贸公司流失有客户 相似文献
120.
现代游憩商业街是文、旅、商融合的重要载体,是现代城市的窗口。文章探讨现代游憩商业街的满意度评价体系构成,以杭州市延安路为典型案例,对比分析影响游客与居民对现代游憩商业街满意评价的主要因素。研究表明:①延安路的客源以中、青年白领、蓝领及学生为主,呈现年轻化态势;②现代游憩商业街的满意度评价体系包含6个影响因子,即商业、交通、景观、休闲、设施、文化—服务因素,游客与居民对各因素的满意评价不尽相同;③6个因子对总体满意及游客和居民双方满意度均有不同程度影响,其中,商业因素影响最大,且居民满意更受文化—服务因素影响,而游客满意则更受景观因素影响;④经IPA分析,对比得出游客与居民双方感知下需改进及提升的举措。 相似文献