首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   97900篇
  免费   137篇
  国内免费   150篇
财政金融   9605篇
工业经济   10111篇
计划管理   25252篇
经济学   10186篇
综合类   3138篇
运输经济   1224篇
旅游经济   51篇
贸易经济   20141篇
农业经济   2505篇
经济概况   15399篇
信息产业经济   175篇
邮电经济   400篇
  2024年   269篇
  2023年   1051篇
  2022年   1418篇
  2021年   1351篇
  2020年   1127篇
  2019年   1081篇
  2018年   377篇
  2017年   831篇
  2016年   1008篇
  2015年   2048篇
  2014年   5360篇
  2013年   5060篇
  2012年   6170篇
  2011年   6640篇
  2010年   5448篇
  2009年   5866篇
  2008年   6317篇
  2007年   4712篇
  2006年   4992篇
  2005年   5646篇
  2004年   5557篇
  2003年   5151篇
  2002年   3653篇
  2001年   3470篇
  2000年   4474篇
  1999年   2062篇
  1998年   2007篇
  1997年   1770篇
  1996年   1099篇
  1995年   846篇
  1994年   611篇
  1993年   329篇
  1992年   98篇
  1991年   153篇
  1990年   62篇
  1989年   43篇
  1988年   13篇
  1987年   6篇
  1986年   3篇
  1985年   4篇
  1984年   2篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
941.
《财经文摘》2008,(3):114-114
全球领先的汽车安全系统供应商TRW集团近日宣布,2007年,其全年销售额达147亿美元,较上年增长11.9%,净盈余9000万美元,销售再创历史新高。  相似文献   
942.
本质上.钢铁产业重组属于企业行为。但由于中国大多数钢铁企业属于国有企业.国资委是各大钢铁企业的最大股东.这就使得重组带有强烈的政府色彩。由于钢铁企业都是地方纳税大户,面对宝钢集团。武钢集团等中央企业的强势跨区域重组.在“分灶吃饭”财政体制下、在GDP考核机制下.中国出现了以省级政府为主导的区域性钢铁产业重组。  相似文献   
943.
西部大开发是我国国民经济发展的中心由东部向西部转移的重大战略决策。利用外商直接投资被西部地区视为加快西部大开发的有效途径之一。本文就如何利用好外商直接投资来推进西部大开发进行了探讨。  相似文献   
944.
2000年1月1日起施行的《中华人民共和国招标投标、法》规定,凡是在我国境内进行的大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目,必须进行招标。公路工程项目的建设属于基础设施建设,同时又是造福子民的大事。  相似文献   
945.
946.
947.
"自上世纪50年代至今,我国农村大量使用了破坏环境、损害健康、亏损经济的化肥、农药、消毒剂、杀虫剂、抗生素、激素,这是传统的种植养殖模式带来的严重后果。这些年来,我走南闯北,从沿海到内陆,就是希望能够改变这种现状。"8月3日,以诺集团总裁吴魁在接受《中国经济周刊》采访时说。  相似文献   
948.
剑南春的车间门口贴着“安全生产132天”,而这一计算在5月12日后就不再进行,已被告知停产的工人分别安顿在工厂周边,由于90%以上厂房遭遇不同程度的损害,工人们对近期复工几乎不抱希望。  相似文献   
949.
一个在印度出生并读完大学的人,在美资公司从基层干到高层经理,后来赴日本取经,向大野耐一、新乡重夫和岩田良树学习丰田生产系统,接着以美国为根据地成立了自己的咨询公司,将精益生产方式与六西格玛工具结合起来,称为“精益西格玛”。运用独特的改善工具,他率领由数十名制造业专家组成的团队,先后帮助500余家制造业企业实现了管理变革与改善,并因此在2002年被《财富》杂志称为“美国制造业英雄”。他就是TBM咨询集团创始人兼CEO阿南·沙玛(Anand Sharma)。  相似文献   
950.
在市场经济中,如何对国有企业经营者实施有效的激励和监管,是我国国有企业经营体制改革的一项重要内容。本文分析探讨了我国国有企业对其经营者的激励机制方面存在的问题,并提出完善的措施。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号