初出校门，大学生如何理财政

原来计划在3—5年时间里，实现买车买房的财富梦，怎感遥不可及？此类问题一时间让很多“社会新鲜人”感到困惑。 暑期即将结束，预示着一个新学期即将开始，同时也预示着一批新走入社会的“骄子”们，将去迎接社会的挑战，去实现自己憧憬财富的梦想。然而，很多“社会新鲜人”一走出校门，首先体会到的是一个很明显的收入落差现象，怎么出了校门每月的收入还比在学校时低呢？     

信息要丢，知识要捡

听听这些数字,会让你更踏实,还是更恐慌？ 20世纪的80年代，（纽约时报）一天刊出的信息，就抵过17世纪一个英国人一辈子得到的讯息。进入20世纪．大学生在毕业前就收过20万封e-mail，在网上看过50万则广告,更别说其他主动去找的数据。     

良好的品德也是竞争力

据报载，在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。     

构建和谐高校应加强对大学生情绪宣泄的引导与调控

构建和谐高校是构建和谐社会的一个不可或缺的重要组成部分。情绪宣泄作为一种重要的心理现象,不但是大学生释放心理能量、实现心理平衡的重要方式,而且是高校管理工作者听取学生意见、把握学生思想脉搏的重要途径。重视对大学生情绪宣泄的研究,并给予必要的精神抚慰与正确引导,是构建和谐高校的客观要求和重要切入点。     

大众化教育背景下大学生就业难题及对策

自1999年全国高校扩招开始,高等教育的招生和在校生规模持续增加,我国高等教育已经进入大众化阶段。与此同时大学毕业生就业难成为严重的社会问题,需要社会、政府、学校、用人单位和学生个人共同合力解决。     

“5S”——一个值得借鉴的管理理念

我曾在一外资企业上班,工作时间不能干私事、不能会客、不能接打私人电话,各部门除最高主管外一律不得配戴手机,即使是与业务相关的知识也只能利用工余时间“充电”,凡有违者,老板或温柔地祝福:“请你一路走好!”或无情地安慰:“公司下次招工,请你再来。”自然,打工的日子紧张     

科学创新的人文动源系统

创新是当今世界发展的主题,科学创新是创新链条的初环,研究科学创新的动力系统成为一种必然.科学创新的人文内涵表现在各种人文要素对其影响上,这些结构要素的系统动力学效应成为科学创新的动力源泉.这些人文要素大体包括哲学、宗教、政治制度、法律、社会道德、文学和艺术等.它们主要从诱发基本观念、规范、情感三个角度对科学创新产生影响.