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现在,大企业对于技术创新工作都非常重视,有不少企业已经在这方面作出了显著成绩。然而,许多企业所进行的技术创新。大都是围绕产品进行的,基本上属于有形资产的创新。而对于无形资产的创新,则普遍重视不够。这不能不说是企业技术创新工作中的一个缺憾。 相似文献
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张贤亮 《21世纪商业评论》2007,(4):132-135
上个世纪90年代初“下海”的文人不少,后来大都纷纷爬上了岸,作家中大概只有我还在经营企业。“下海”的经历丰富了我的创作素材,原来举目荒凉的地方被我带动成为繁荣的小镇,附近数千人靠我吃饭,这总使我感到自豪。 相似文献
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先看看清水里面怎么游泳,也好有个准备 "来之前我真有点嘀咕,到新加坡能 学什么呢?"3月底,清华EMBA"房地产 金融与投资"课堂到新加坡流动学习,这 些国内房地产企业的高管层动身之前大都 有这样的疑虑。 不是这些国内房地产公司的高管瞧不 起新加坡房地产市场,实在是两个国家的 房地产市场差别太大。新加坡实行"居者 相似文献
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“看反贪题材的电视剧,凡是厅长、局长出问题,后面大都有民营企业家送钱、送情人,给观众造成一种民营企业家都是这样的印象。他们不但跟‘贪’联在一起,而且跟‘黑’联在一起,有的民营企业家后面还有自己的打手。这种形象不能代表民营企业家的总体形象。”2004年,在一次政协会议上,经济学家厉以宁谈到了民营企业家的影视形象。 相似文献
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事件一
“全场20元一件!外贸余单,亏本大甩卖!”店家的吆喝声非常诱人。一堆毛衣杂乱无章地摊在地上,摆出一副清仓随意挑、便宜任你拣的架势。粗看看,地上的这些衣服到也款式新颖,可细细一看就露出了破绽,这些衣服大都皱巴巴的,七八成新的样子,有的甚至还有污渍和血迹。这些衣服,真的是店主所说的外贸服装吗? 相似文献
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人有性格,企业也有性格。人们在同企业打交道时往往有这样的经验:除了可以算计的利益得失外,还有一种无形的气氛影响着顾客和投资者。有时候,与不同的企业打交道虽然利益得失的差别不大,但愉快或烦恼的感受差异很大。有的企业使你感到很舒服,有的则使你感到很窝心。这种现象,大都同企业的性格有关。企业性格实际上同企业文化息息相关。这些年, 相似文献
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根据保监会最新颁布的《投资连结保险精算规定》,投连险只能收取保监会指定的若干项费用。目前新投资型保险大都按照规定设计,投保人要想明白投资,最好弄清这些费用。 相似文献