农发行召开女职工委员会扩大会议

正本刊讯2016年3月11日,农发行女职工委员会扩大会议在辽宁沈阳召开。总行工会团委工作部主任戴明贤、女职工委员会常务副主任董旭及各省级分行女职工委员会主任共计30余人参加了会议。本次会议特邀全国思想政治工作科学专家委员会委员、中国演讲协会副会长、安徽省精神文明建设研究中心副秘书长崔跃松讲授《培育良好家风》主题讲座。崔教授用幽默的     

审计方机关党委机关工会等党群组织换届改选顺利完成

3月26日，自治区审计厅召开党员大会和全体职工大会，顺利完成了第六届机关党的委员会和机关纪律检查委员会以及新一届机关工会委员会、女职工委员会换届改选工作。党组书记、厅长章建忠代表机关第五届委员会做了工作报告。大会气氛民主、和谐，整个选举工作按章进行、有条不紊、公开透明。     

对新时期做好女职工工作的思考

随着企业改革改制的不断深入和企业内部劳动关系的变化,女职工工作遇到了很多新情况和新问题,如何做好女职工工作,维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好＂半边天＂的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。     

关心爱护知识女性 推动女工工作发展

正随着社会的发展"妇女能顶半边天"已是不争的事实。特别是我国从事教育、教学管理工作的知识女性所占比重远远大于男性,多年来为社会培养了大量的栋梁之才,深受党和政府的高度重视和尊重。一、女教职工委员会要积极关爱关注女教职工工作和生活女教职工所接受的教育与男性相差无几,他们在综合观察力、注意力、记忆力、思维力和想象力等基础的智力水平上与男性相当。但在各种能力的表现上却有女性明显的优势,尤为突出的表现在语     

加强女职工思想教育 提高整体素质

<正>大连德泰港华燃气有限公司,就是一家中港合资企业,其前身为大连经济技术开发区燃气公司,隶属于大连德泰控股有限公司,始建于1995年3月15日,于2008年底和香港中华煤气合资,主要担负开发区及保税区和双D港等区域工业、商业和居民生活用管道燃气和供应职能,管道燃气,对进一步改善开发区的招商引资环境,提高区内企业生产效率和生产质量,改善人民生活,促进城市整体功能发挥了巨大推动作用。     

《女职工特殊保护专项集体合同》的推进与探索

<正>邯钢现有职工2.4万人,总资产858亿元,具备年产1300万吨钢的综合生产能力。邯钢现有女职工4890人,占职工总数的20%,分布在35个二级单位,战斗在生产、科研、管理、服务等各条战线上,是创造物质文明和精神文明、推动邯钢生产经营和和谐发展的一支不可或缺的重要力量。多年来,邯钢工会女职工委员会在上级工会组织的关心和指导下,在公司党政领导的重视和支持下,以开展女职工特殊保护专项集体合同工作为契机,以解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点,以建立健全推行女职     

钢铁严冬下,多举措引导女职工居危思危、居危思进

<正>今年以来,全国钢铁市场仍然"风高浪急",钢铁行业真正的"严冬"已经到来。面对跌宕起伏的外部市场形势和艰巨繁重的生产经营运输任务,邯钢汇达汽运公司女职工委员会深化"邯钢经验",积极引导女职工充分认清当前面临的严峻形势,把市场的压力传递到每一名女职工,增强危机感、责任感,提振信心,千方百计挖潜增效,凝聚起广大女职工的智慧和力量,形成攻坚克难、率先走出危机的强大合力。那么,如何在钢铁严冬下,引导女职工居危思危、居危思进,已经成为了摆在我们     

维护女职工权益的实践与思考

维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本工作职责。近年来,大港油田公司工会女职工委员会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,维护女职工的合法权益,在维权队伍建设、源头维护力度、维权机制建设等方面狠下功夫,极大地调动和激发了广大女职工的积极性和创造性,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力。     

秦山二核女工委：为核电发展增光添彩

中核集团核电秦山联营有限公司有女职工230人,她们工作在秦山二核的各个岗位,用辛勤和汗水换来了扎扎实实的工作业绩。其间涌现出了多名省级先进女职工和优秀共产党员,更有两人成为我国核电站的主控室操纵员中仅有的两位女性．这不仅在核电史上,而且在中国妇女职业历史上,都记下了浓墨重彩的一笔。2009年3月,秦山二核女职工委员会荣获了省“先进女职工组织”称号。     

蓝天下平等 和谐中共赢——上海机场工会积极推进女职工签订特殊利益专项集体合同工作

为了更好地表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，充分保障女职工在劳动生产和运营服务中的安全与健康，进一步调动广大女职工的积极性和创造性，实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定的目标，上海机场集团工会女职工委员会始终把签订女职工权益保障专项集体合同工作作为坚持以人为本。落实科学发展观，履行工会基本维护职责、发挥女职工组织在大局中作用的具体措施，在全面依据《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《上海女职工劳动保护条例》、《中国民航女职工劳动保护实施办法》等法律。