论人力资源的跨文化管理

当今时代,无论是何种企业,尤其是跨国公司,都已受到各种文化的强烈冲击和影响,这就需要对企业跨文化管理有更深入的了解。本文简要介绍了企业跨文化管理的内涵、层次,并对企业如何进行跨文化管理提出相应的对策。     

学习型组织在我国面临的问题及其应对策略

学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律。文章探讨了学习型组织的内涵,指出了我国建立学习型组织面临的对学习型组织认识仅仅流于形式、在我国建立学习型组织的微观环境有待改善、缺乏衡量学习型组织的标准三大问题。最后,文章针对这些问题提出了一些应对策略。     

对广东农垦培育核心竞争力的思考

作为中央直属垦区之一的广东农垦 ,地处改革开放前沿 ,产业化经营和外向型经济均呈现良好的发展态势。但随着经济全球化进程的加快和我国加入WTO ,其未来的发展面临着严峻的挑战。一方面 ,为了取得市场竞争优势 ,各国企业纷纷将战略转向以加强综合能力为目标的国际竞争 ,企业战略的核心在于识别和开发难以模仿的组织能力 ,这种组织能力就是企业核心竞争力。企业要在竞争中保持长期的主动性 ,就必须培育自己的核心竞争力 ,缺乏核心竞争力的企业将难以持久发展下去。另一方面 ,由于农垦本身的特殊性 ,使农垦经济往往与区域经济的发展难以协…     

学习型组织还是没弄明白

《新西部》的报道和文章能在读者中引起共鸣,我们甚感欣慰。对学习型组织的东西我们也是刚刚接触,所以也有许多不明白的地方,我们也需要继续学习。从本期开始,《新西部》将开设一个有关学习型组织的小栏目,向读者介绍国内外学习型组织的最新动态、经典案例、操作方案及精彩言论等等。欢迎读者继续关注《新西部》,给我们的栏目和文章提供更多更好的意见和建议,好吗? 编者     

“富口袋是一阵子 富脑袋是一辈子”——东航江苏公司重视员工培训，大力营造学习型企业氛围

走进东航江苏公司，你会感到浓浓的学习气氛：两期共70余名中层以上管理人员脱产2天参加的企业管理研修班刚刚结束；旅客服务上岗证培训已经结业；A320飞机平衡配载复训正在进行；“如何平息顾客不满培训”的角色互换模拟教学令学员感同身受；“Photoshop培训”本月开课；“兼职教员培训”互动教学正在轻松愉快的氛围中展开……这是该公司2005年11月份培训的一个断面。这些培训，是东航江苏公司2005年度培训计划中分解到每个月中的进程，也是东航江苏公司精心打造“学习型企业”的一个缩影。     

直面WTO 创建学习型的出版企业

直面WTO,我国出版业将面临着新的机遇和挑战。从机遇来看,加入WTO必将对我国出版业产生深远的影响:有利于我国出版业出版、发行体制的改革,加速出版业向市场经济过渡的步伐;有利于我国出版业利用国内外两种资源,开发国内外两个市场;有利于促进我国出版业的规范化、法制化建设;有利于吸收国内外先进经验,提高我国出版业的市场竞争     

自我管理团队及其在企业中的应用

20世纪下半叶，世界范围内出现了组织变革的热潮，其中代表性的是学习型组织的兴起和企业再造理论的流行。在这些新兴的理论中，最引人注目的组织形式是自我管理团队。在对自我管理团队这一新型组织形式特征进行初步分析的基础上，制定我国企业使用自我管理团队的策略，指出自我管理团队建设应注意的问题。     

学习型企业是怎样建成的？

党的十六大提出的“创建学习型社会”是一个宽泛的要求，对于各个行业、各个企业来说，有很大的发挥空间。可以根据自己的实际情况，创造出适合自己企业发展的一套独特的实现方法。安徽马鞍山万能达发电公司就是积极的实践者，不但提出了“学习力比学历更重要”、“培训是最有价值的投资”等理念，还结合企业实际，进行了扎实的创建工作。[编者按]     

在“创争”中提升工会工作

<正>“创建学习型组织,争做知识型员工”活动(以下简称“创争”活动),是贯彻落实党的十六大精神,团结动员广大员工为实现“十一五”规划、建功立业的有效载体。     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构，其管理科学与否，直接影响着高校的发展，是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此，必须努力改进高校办公室管理工作，使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战。如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用，本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述，进而提出提升人员素质的途径，以加快办公室的工作效率。其次，对高校办公室管理模式进行了探讨，重点研究如何创建学习型管理模式。不论采取哪种方式，都需要营造一个与之相适应的良好氛围，才能使办公环境，办公效率更上一层楼。