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991.
992.
学习是永恒的主题,我国"十二五规划"再次指出要建立全民学习、终身学习的学习型社会。对商业银行而言,加强学习、实施教育化经营十分重要。一、商业银行实施教育化经营的重要性(一)有利于相互教育。商业银行的每一个成员都有三个角色:自我教育者,他人教育的对象及教育他人者。商业银行内的教育不仅是自上而下的,同时也是自下而上和相互平等的。商业银行的董事长、行长或主管可以用知 相似文献
993.
为深入推进学习型银行建设,全面提升全员综合素质,打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的卓越管理团队和员工队伍,推动各项工作全面发展,农行贵州黔东南分行自2011年起,结合管理、专业、操作三大系列岗位管理要求,认真制定年度培训教育实施方案,推进人才强行战略的有效实施。该行明确2012年度全员综合素质提升培训教育计划是以能力建设为中心,对管理、专业、操作三大岗位系列,按照"四支队伍"建设,"十类人才"培养方向, 相似文献
994.
党的十七届六中全会作出《关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣》的决议,将文化建设提升到国家战略的高度,充分体现了党对文化工作的高度重视。试想,一个失去文化支撑的企业是难以持续健康发展的,作为企业, 相似文献
995.
在全球经济一体化的今天,人力资源管理已成为国有企业发展战略的核心和关键性因素。建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理的新机制,最大限度地发挥人力资源的作用,促进国有企业健康持续发展是时代发展的新要求。 相似文献
996.
侯马市住房资金管理中心担负着全市住房公积金管理和房改工作,内设五科一室,共有60人。近年来,该中心以科学发展为中心,以建设“一流班子、一流队伍、一流管理、一流服务、一流业绩”为目标,以创建学习型党支部为主抓手,着力实践“精细管理、服务人民、凝聚合力、追求卓越”的单位精神,在大力推进业务工作的同时,积极创新人才培养制度、改革人才激励机制,人才队伍建设取得了明显成效,为住房公积金事业的发展奠定了良好的人才基础。 相似文献
997.
学习型组织理论进入我国十余年,国企作为中国企业的中坚力量和旗帜,真正建成学习型组织的却寥寥无几,绝大多数仍仅停留在口号和组织活动上。如何正确认识学习型组织,学习型组织理论如何在企业管理实践中落地,如何在开展学习型组织建设中创新,是文章着力探讨研究解决的问题。为此,文章提出学习型组织的创建思路和目标,并提出创建措施、学习方向、实施途径、保障机制进行了研究阐述,望能为国企建设学习型组织提供思考和启示。 相似文献
998.
累计办案1220件,上缴国家财政罚没款6800多万元,12起复议案件全无异议,5起诉讼案件全部胜诉……这一串数据的背后,是湖南质量技术监督局稽查总队的执法人员10年来用高度的责任心和使命感换来的成绩。他们打假治劣,成为广大消费者和守护企业的守护神。自2002年4月26日建队以来,总队按照建设"三型三铁一化"(即学习型、专业型、法治型和建铁军、执铁法、办铁案"以及半军事化管理)队伍的要求,服务于全省经济社会发展大局, 相似文献
999.
董敏 《中国价格监督检查》2012,(2):34-35
为打造一流学习型团队,创建学习型物价,山东省枣庄物价系统147人在济宁泗水分两期举办了"枣庄市物价系统创建学习型组织强化培训班"。培训工作由北京明德经纶管理科学研究院承担,系统学习了解了彼得.圣洁的《学习型组织的艺术与实务》所论证的五项修炼。通过管理封闭式、形式新颖、内容丰富的启发式、互动式教学,最大限度的给 相似文献
1000.