“后营销时代”的人才困惑

很多人把是不是人才等同于有没有证书。如果没有足够的实战经验和操作能力,总经理能靠120个课时培训出来?     

一生考试多少回

小时候总是很害怕考试，怕的是考不好要挨骂，长大了还是害怕考试，怕的是考不好丢面子。人一生要经历的考试，大致可以分为四种：第一种：学业考试学校读书时期是考试最频繁的阶段，在各类考试中，高考是最重要的一次考试。十几年如一日的艰苦学习，最终两三天时间就决定了每个学子的命运，成绩与志愿将决定着进入哪个圈子。先填志愿后考试的方式，像“押大小”那样，真有点不可思议。但这种重要性只对一般人而言，对具有特殊才能的人来说，放弃学业也是获得成功的一条途径。有一种说法叫作：高学历做白领，低学历做老板，没学历做富豪。但愿这只是特定阶段的社会写照。     

唠唠“怀才不遇”

赵国庆(南京某国企职员):怀才这事儿挺有意思。它有和怀孕一样的地方,都是肚子里有东西;但也有和怀孕不一样的地方,就是怀孕到了一定的时候,不管在什么地方,孩子都一定会出来,可怀才不行,遇不上赏识你的那个人,碰不到合适的位子,你的才能就是出不来。这些东西在肚子里待长了,谁都憋得慌。     

培训基地 教育明珠——记杭州市干部培训中心

杭州市干部培训中心，集全国名师、名校、名专业之优势，全方位开展培训考试，管理研修、学历学位教育。几年来，中心以人为本，创新管理，品牌动作，滚动发展。秉承“质量重于一切，服务高于一切”的发展理念，坚持“以短见长，以长促短，精品打造”的动作思路，以一流的课程，一流的师资，一流的环境，服务经济、服务社会。其影响面之大，培训层次之广，已赢得社会良好口碑，是一所真正的没有围墙的大学。     

我的“圆梦公司”红遍京城

我是李慧，阿娟是我的好朋友。她在一家小公司当打字员．因为只有高中学历．工资低得可怜不说，还经常被呼来唤去．甚至被无端训斥。阿娟告诉我，她今生最大的愿望就是当一天大学生，哪怕给人家清扫一辈子校园她都愿意。     

你准备好了吗？

因为一开始,你给我描述的创业计划就存在许多缺陷。所以,当你无法安心于实习的工作时,我已有几分不悦。 我从来不怀疑你的聪慧,也羡慕你的初中、重点高中、重点大学的学习经历。对你和你的同学而言“天之骄子”这个词,的确是属于你们的。     

关于保险学历人才供需脱节的思考

我国保险市场人才欠缺,保险学历人才本应是供不应求的,但受保险教育起步晚、保险师资力量稀缺、保险教育重知识轻能力重专业教育轻复合教育及保险教育观念上的误导等因素的影响,部分的学历人才供过于求,要走出保险学历人才供需脱节现状,应转变保险培养人才观念、引进海外师资队伍和加强中外保险教育交流、加强教材建设、加强"保校"合作、根据市场和学生的需要开展分流教学.     

创业者调查--科技创业企业1000人问卷调查研究报告

引言 如果有谁还没有发现中国科技创业者群体的巨大价值,他一定已成为我们这个时代的落伍者.以聚集于中国近500家科技创业中心和53家国家级高新技术开发区为典型代表的千千万万科技创业者,其实已形成中国一个新的群体、阶层.他们普遍拥有较高学历,属知识青年群体,高等学历不但开阔了他们的视野,更给了他们进入社会后重新学习成长的方法.他们百分之百的年轻,年轻是对未来的拥有,年轻意味着思维方式的先进.对中国而言,因观念和思维方式陈旧带来的问题其实还远未被重视,虽然其危害性已遍及我们周围.他们有着强烈的创业欲望,有着正确的财富意识,有着正直的人格素质,有着承担风险的良好心态.说他们是中国新经济中的最优秀群体,一点也不过分.     

对人才评估标准的一点看法

人才资源是一个国家最重要的战略资源，因此，如何建立一个合理的人才评估体系，选择合理的评估标准，从而使人尽其才，才尽其用，优化人力资源的配置，是一个值得探索的重要课题。     

江西省高新技术企业“十五”期间发展回眸

“十五”期间,随着经济体制改革市场化进程的加快,江西省科技工作紧紧围绕科技创新与高新技术产业化的目标,以大开放为主战略,积极引进国内外科技资源,全力实施国家重大高新技术项目,推进了全省高新技术产业发展,一个“园区当龙头、基地创特色、企业争开发、项目求突破、中介强服务”的高新技术产业发展格局基本形成,使江西高新技术产业获得了飞速发展,成为全省经济发展中的一支重要生力军,对全省经济的发展起到了重要的促进作用。本文利用数据分析法,从主要经济指标、从业人员的学历结构、专业技术职称、R&D人员以及专利技术和科技项目情况等方面阐述江西省高新技术产业发展所取得的成绩,并对存在的不足作一分析。