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旅游院校"双师型"师资队伍建设的思考--以桂林旅游高等专科学校为例 总被引:7,自引:0,他引:7
林伯明 《桂林旅游高等专科学校学报》2004,15(5):81-85
通过对我国旅游院校(高职高专专业)“双师型”师资队伍建设的基本情况分析和不同国家(地区)高职院校(专业)师资队伍建设的比较,在总结桂林旅专“双师型”师资队伍建设实践的基础上,提出了旅游院校“双师型”师资队伍建设的基本思路,并列出了可供参考的途径和措施。 相似文献
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近年来,上市银行高管薪酬备受社会各界关注。通过对沪深两市上市银行2006年至2009年数据进行分析,结果显示:上市银行高管年龄与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;高管任期和高管学历对上市银行高管薪酬不具有解释力;上市银行高管薪酬与业绩呈正相关关系,但相关性不显著;银行规模对高管薪酬具有显著的正向影响。可见,高管人力资本水平和公司绩效能够在一定程度上解释上市银行高管薪酬,但解释力度较弱。 相似文献
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工作价值观是影响员工工作满意度、组织承诺、职业生涯发展的重要因素,它与组织文化和员工招聘、激励密切相关.对中国人才素质测评网的大量数据进行统计分析表明,性别和学历是影响个体价值观形成的最主要因素.男性管理者的需求更多样化,更看重事业的发展和社会的承认,女性管理者更注重内心的感受并兼顾生活安排;学历较高的管理者对工作要求的回报更多,更注重工作本身的意义和内心满足,而学历较低的管理者则希望能够有较好的工作条件. 相似文献
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本对东北财经大学教师年龄结构及其动态、学历结构及其来自校内和校外的比重、教师的专业分布、教师的职称结构及其性别差异和学位构成、不同学历教师来自校内和校外比重的历史动态做了系统的分析,揭示了我校教师职称和学历层次结构中的男女不均等现象,同时也指出了我校教师“近亲繁殖”的利弊。 相似文献
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文章在我国经济实体由高速增长逐步转为高质量发展的背景下,以2016年-2020年中国上市民营企业为对象,从系统论出发,利用研发创新作为中介变量,采用多元回归的方法,实证研究分析民营企业家学历背景对企业绩效的影响,力图为我国民营企业的高质量发展提供参考。文章研究结果显示:(1) 民营企业家学历背景对企业绩效的影响有显著的正相关;(2) 研发能力在民营企业家学历背景提高企业绩效的过程中起中介作用;(3) 创新输出在民营企业家学历背景提高企业绩效的过程中起中介作用。 相似文献
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6月底,在某银行的私人银行业务郎特地准备的生日蛋糕前,48岁的新华都集团CEO唐骏在微博上感叹道:“又是生日了,今年会很特别!” 相似文献
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《发展》2014,(8):F0003-F0003
正兰州市西固区福利路第二小学创办于1974年,建校40年。过去的福利路第二小学只有3排平房,6个教学班,十几名教师,学生不足100人,教学设施简陋,教学环境较差。承各级领导悉心关怀,经数届师生发愤图强,而今的福利路第二小学焕然一新。走进福利路第二小学,便有一股蓬勃之气、书香之气、自然之气迎面扑来。学校占地面积7558.07平方米,建筑面积3574平方米。校园布局合理,绿化环境优美。学校拥有一座四层局部五层的教学楼,其中有计算机网络微机专用教室、多媒体多功能电教室、音乐舞蹈室、图书阅览室、体育器材室、美术室、仪器实验室等,教育教学设备齐全,并广泛运用于教育教学之中。学校现有教学班19个,学生900余人,在职教师52人。教师中有研究生学历1人,本科学历29人,大专学历20人,中专学历2人;高级教师4人,一级教师41人,二级教师7人;市级骨干教师5人,区级骨干教师11人。 相似文献