官、产、学三股道上的车？

美国商业大师疾抨“学者之道” 最近．大名鼎鼎的《注意力经济》作者达文波特在刚推出的《最优理念》一书中提到：“在理念管理决定企业命运的时代，没有任何一个理念在企业管理中能自然得到应用．都需要向企业‘推销’．谁去推销?应该是智商很高又专一而自由的研究管理的教授们．这是责无旁贷也是当仁不让的。我想如果商学院的使命不是传播理念的，那么它又是什么？”     

中小企业分类方法新探

传统的中小企业分类方法已不能充分反映我国中小企业发展的现状及需要。采用一种新的分类方法做为补充和完善。即按照“企业发展的定位方向”不同，把中小企业划分为科技型中小企业、特殊资源型中小企业、拾遗补缺型中小企业和专业分工协作型中小企业4种类型并对其概念及特点分别做了阐述与分析。     

关于当前中国会计研究方法的思考

历经近10年的发展，实证会计研究正试图取代规范研究，成为会计学术研究的主流范式。然而，其间存在的问题，值得学术界予以重视。笔者就价值判断和事实判断、理论实证和经验实证、学术范式的国际化和本土化、会计学术界和实务界的研究分工，以及会计学术研究中的学术批评等五个方面的问题，提出了自己的观点。并针对部分应用实证研究方法发表的会计学术论文提出了批评性的评论。努力倡导会计学术研究q-的人文精神、严谨的科学态度、宽松的学术氛围。     

中国科协2005年学术年会8月在新疆召开

中国科协2005年学术年会定于2005年8月20日至23日在新疆乌鲁木齐市召开，会期4天。本届年会的主题是“科学发展观与资源可持续利用”。年会将针对科技、经济和社会发展中的综合性、交叉性、前沿性学术问题进行交流和研讨，促进不同学科、行业、地区的交流；展示科学技术新成果，展望科技发展前景，扩大新学科、新技术和重大工程的社会影响，     

企业智力资本“家族”及其开发

随着以知识为主要驱动力的知识经济的兴起，智力资本以各种形式快速渗透并作用于经济、管理、技术、社会等各个领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也成为企业未来创新和利润增长的关键所在。企业智力资本开发的研究在国际学术领域刚刚兴起，在我国则起步较晚。如何开发企业智力资本，并将其转化为企业价值，从而提升核心竞争力，是当前我国理论界和企业界面临的一个重大课题。     

教育部在京召开高校哲学社会科学学报名栏建设座谈会 本刊“面向21世纪的中国经济学”栏目入选名栏建设

2005年4月8日，教育部在北京召开“教育部高校哲学社会科学学报名栏建设座谈会”。会议以邓小平理论和“三个代表”重要理论为指导．深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，落实中央关于繁荣发展哲学社会科学和加强意识形态工作的一系列重要指示，明确了名栏建设的整体目标，论证和确定了各入选栏目建设方案，     

经济学（季刊）投稿体例

本刊设“综述”、“论文”、“评论与回应”、“专辑”和“书评”五个栏目。“综述”栏目发表由知名学者撰写的关于某一领域最新学术动态的综述性文章；“论文”栏目发表原创性的理论、计量和经验研究文章，论文长度一般不超过15，000字；“评论与回应”栏目发表对已在本刊发表过的论文的评论和原作者的回应；“专辑”栏目发表特定主题或专题研讨会的论文；“书评”发表通俗、可读的中文经济学新书的介绍和评论。本刊投稿以中文为主，海外学者可用英文投稿，但必须是未发表的稿件。文章在本刊发表后，作者可以继续在中国以外以英文发表。以下为投稿体例。     

企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角

学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注.从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关的理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供了新的思路.     

传统人文学术的未来

要保存传统人文学术的生命,至少必需另立古典学院或书院, 一切作法,尽量依照传统,而与其它学院迥然相异。     

合理的选材与结构

据我所知，在《香港大辞典》(经济卷)问世之前，国内已有多本类似的“辞典”出版发行，估计编辑部对此一定会作过反复的比较研究。正如读者所看到的，这部新出版的“大辞典’’不论在作者队伍、组织规模、学术视野、出版条件等方面，都是国内的同类出版物所望尘莫及的。除此之外，这部辞典的选材和结构也有它独特之处。