首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   106905篇
  免费   287篇
  国内免费   121篇
财政金融   20172篇
工业经济   4963篇
计划管理   23527篇
经济学   12621篇
综合类   6209篇
运输经济   1247篇
旅游经济   222篇
贸易经济   16757篇
农业经济   6101篇
经济概况   14755篇
信息产业经济   194篇
邮电经济   545篇
  2024年   327篇
  2023年   1154篇
  2022年   1389篇
  2021年   1557篇
  2020年   1596篇
  2019年   1637篇
  2018年   628篇
  2017年   1472篇
  2016年   1870篇
  2015年   2995篇
  2014年   7462篇
  2013年   6567篇
  2012年   7989篇
  2011年   8683篇
  2010年   7238篇
  2009年   7439篇
  2008年   7921篇
  2007年   6507篇
  2006年   5539篇
  2005年   5332篇
  2004年   5329篇
  2003年   4854篇
  2002年   3721篇
  2001年   2515篇
  2000年   1905篇
  1999年   746篇
  1998年   519篇
  1997年   380篇
  1996年   360篇
  1995年   341篇
  1994年   366篇
  1993年   294篇
  1992年   157篇
  1991年   212篇
  1990年   116篇
  1989年   60篇
  1988年   29篇
  1987年   41篇
  1986年   23篇
  1985年   17篇
  1984年   6篇
  1983年   6篇
  1982年   1篇
  1981年   3篇
  1980年   8篇
  1979年   1篇
  1958年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
201.
(1)在加强专业经营和风险能力控制的基础上,强化国内金融机构的综合经营能力,塑造和培育我国的全能型金融控股集团,集团对金融子公司的经营进行战略协调,对业务进行管理,,因而金融控股集团在整体上可视为全能型银行,实行金融混业经营,为广大客户提供银行证券、保险、信托等全方位金融业务.  相似文献   
202.
203.
近几十年.随着世界经济的飞跃发展以及知识更新的加快,培训在企业经营中的地位与作用与日俱增,成为企业发展的重要影响因素。企业面对竞争日趋激烈.为谋求竞争优势.必须使自有员工不断适应新形势的发展要求.提高企业管理的水平.保持自身人力资源优势,所以,必须重视对本企业组织员工的培训和开发,因为这是关系到本企业生存发展的一项根本性战略任务。  相似文献   
204.
"大学语文"作为普及人文知识的一门重要工具学科,在全国许多高校都有开设,但版本多种多样,就是由国家教委组织,徐中玉、齐森华主编的教材"大学语文"(增订本),也非尽善尽美,值得商榷之处不只二、三.  相似文献   
205.
目前广东省基本上挖掘了现有技术的潜力。今后要想服务业获得持续稳定发展,必须通过体制改革促进技术创新,使服务业生产能在更高的产出轨道上运行。  相似文献   
206.
为了解企业监事会职责履行情况,分析公司制企业内部监督的现状与问题,探讨企业法人治理结构中监事会的职能发挥情况。重庆市企调队对重庆市重点企业中的88户公司制企业法人治理情况进行了一次专项调查。依据该调查资料分析:重庆市企业监事会存在诸多问题,内部监督组织的监督职能发挥较差。而完善企业法人治理结构,推进现代企业制度建设,有必要整合企业内部监督力量,完善和充实企业监事会。  相似文献   
207.
企业业绩评价就是对企业的经营管理和产生的结果进行评判的过程。具体的讲就是对企业的财务状况、资产运营状况、偿债能力状况和发展能力状况所进行的分析判断,并取得一个全面客观的评价结果。  相似文献   
208.
改革开放以来,粮食经济发生了深刻、鲜明、广泛、深远地变化,基本实现了由计划经济管州模式向市场经济管理模式的转变,粮食经营由国有粮食企业一统天下的局面被打破,越来越多的其他经济成份单位、个人,进入到粮食流通领域中来,参与粮食经营。粮食流通领域内的改革丌放所带来正面作用与效应  相似文献   
209.
(1)主要病虫发生越来越重。大发生频率增加。  相似文献   
210.
一、扁平化组织体系的基本特征及其在国内外商业银行的实践经验。(一)扁平化管理的概念及特点:所谓扁平化管理即按扁平化组织结构形态,对人力和资源进行配置,实现组织目标的过程和行为。相对于传统的垂直型多层次的组织结构,它具有以下几个特点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号