城市公用事业企业的生命周期与利润回报

企业生命周期原创于20世纪80年代,美国人伊查克·爱迪斯把企业生命周期分为十个阶段,即孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期。而李业在《企业生命周期的修正模型及思考》一文将企业生命周期分为了投入期、成长期、成熟期和衰落期四个阶段。笔者认为,这种分期完全适用于我国城市公用事业企业。     

浅议加强基层党组织建设

加强党建的两个方面加强党的建设可以分为两大方面:一是加强党与人民群众相互关系的建设,二是加强党的自身机体建设。加强党与人民群众相互关系的建设,目的是保持党与人民群众的血肉联     

论高校学生干部“官僚化”倾向的治理路径

高校学生干部是大学生中的骨干,是沟通学校与学生的纽带和桥梁。目前部分学生干部中官僚化倾向明显,主要表现在:官僚主义思想泛滥;以权谋私现象较为严重;部分学生干部间利益博弈现象凸显;工作作风存在较强的功利化倾向。为此,应以社会主义核心价值观为支撑,全面提升学生干部素质;引入抽屉式管理理念,确保学生干部权责明确;以人文精神引领高校学生干部,培养其创新人格;净化校园风气,为学生干部发展提供良好空间。     

富士康内战：机器vs帝王

“机器”要求干部官僚化，“帝王”要求干部宦官化。官僚和宦官，是难以同时当好的。     

广播电视有线网络的危机与出路

现代科技的发展与传播方式的进步给有线网络带来了空前的压力与挑战。一是来自行业内部的。主要是直播卫星的影响与冲击。具有我国自主知识产权的广播电视直播卫星，将于2006年升空并启用。相对于有线网络，直播卫星覆盖广、节目多、接收简单、接收费用低、信号质量好。它的启用有可能让有线网络出现无米之炊的困局。二是来自行业外部的，主要是电信业务的介入与挤压。三是来自机构自身的，主要是传统体制与机制的束缚与阻碍。有线网络具有行政隶属层级化、产权关系多元化、组织机构官僚化、经营管理事业化等特点，与市场经济发展的要求不相适应。     

高校学生会组织的政治分析——自治组织走向官僚化

高校学生会实属半非正式组织,是在党委领导、团委指导下的学生自治组织,宗旨在于全心全意为同学的成长、成才和成功服务。随着社会的复杂化,在校大学生心智的不健全性得以突显,受不良习气影响,部分学生会成员出现官僚化倾向。官僚本身并无褒贬,但在使用中多做贬义,通过剖析学生会组织官僚化表现及原因,提出针对性解决对策。     

公司治理：病态的官僚化

近些年接连发生的公司舞弊丑闻,在很大程度上其实就是董事会（董事长）和经理层（总经理）两个角色混同的结果,本来的监督和授权关系变成了利益共同体关系。而其背后,隐现着公司治理行政化等官僚沉疴     

价值创造与耗竭

梁漱溟上世纪80年代询问：＂这个世界会好吗？＂在他之前20年,罗素也如此询问：＂人类明天会怎样？＂现在,轮到我们这一代人询问了。我的回答是：这个世界不会更好,因为它的总趋势是官僚化,而且,官僚化的最终结局是种群内部革命或种群整体灭亡。这个世界的官僚化过程,恰如一颗螺丝钉,从它的第一环开始,就注定了要有这样一个归宿。不过,社会的官僚化,要比渐渐拧紧一颗螺丝钉复杂得多,它是哈耶克论述的复杂现象的一种。