定岗定编，莫入歧途

岁末年初,企业又一次面临一年一度的定岗定编工作.尽管每个人力资源管理者对定岗定编并不陌生,但在实践中仍有很多企业走入误区,甚至忘了进行定岗定编的初衷而陷入本末倒置或呆板僵化的泥潭.因此,要想做好定岗定编,必须要做的就是先厘清下面这些关键的认识误区.     

从人力资源成本投入产出比看人员定编

人力资源成本的预算与控制既是所有达到一定规模的企业都必须面对的一件大事，也是企业管理中的一个棘手问题。在薪酬预算相对固定的情况下，定岗定编工作是人力资源成本的直接影响因素。本文以一家IT企业为案例，探讨基于人力资源成本投入产出比的定编方法。     

企业一般行政及技术人员的量化定编方法

企业一般行政及技术人员的量化定编方法一直是个难题，由于无法对该类岗位准确劳动定额，该类岗位主要通过岗位说明书形式开展工作。通过对岗位职责中各项工作内容的发生周期，周期内平均发生频率、每发生一次的平均时耗进行量化分析，从而计算了该类岗位的年总工作时间消耗进行定编，是较好的一种方法。     

重庆忠县:打牢农经工作根基

近年来,重庆市忠县高度重视农经体系建设,开展定编定岗工作,积极增加经费投入,加快标准化农经机构建设,创新开展农经服务,增强服务能力,促进了全县农业和农村经济     

星城商厦前勤系统定编价值分析

星·城·商·厦前勤系统定编价值分析●高树旺／北京市大兴县人民政府陈林奋马庆国／浙江大学工商管理学院摘要本文用价值分析方法，研究星城商厦前勤系统的定编问题，得出了合理的结论，既基本解决了前勤各柜组忙闲不均，又减少了人力成本，取得了显著经济效益。关键词价...     

倡导企业定岗定编岗位定额的细化管理

现代社会知识经济结构的转变,促进了人才资源趋向膨胀性快速发展.市场经济环境下,现代企业管理出现了多元化局势.倡导企业实行科学合理的岗位定额,定岗定编细化管理,成为当前形势下,企业管理的创新性实践举措,有助于推动现代企业的健康运行.     

城市商业银行宏观定编全攻略

我国城市商业银行由于区域性经营,资源相对单一,使其在经营过程中不得不重点考虑成本问题,尤其是占主要成本的人力成本.因此,科学合理的定编是城市商业银行有效控制成本,实现效率经营的关键一环.     

论乡镇机构改革的保障:依法行政(定编)及税费改革

新一轮乡镇机构改革，必须以依法行政(定编)作为根本保障，并以税费改革作为重要保障，从而才能真正实现乡镇政府职能的转变和富余人员的成功分流。     

提高劳动生产率的措施制定与应用

目前,钢铁行业竞争日益激烈,人员结构不合理、劳动生产率低,成为困扰钢铁企业的难题。棒材厂通过一系列措施,不断优化人员资源,提高劳动生产率,取得了显著的效果。