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981.
982.
通过调研西安市10家公立医院执行新《医院会计制度》的情况,文章阐述了新制度在执行过程中存在的突出问题,包括财务软件问题、人员素质问题、会计核算问题和实行药品零差价后存在的问题,并针对这四个问题分别提出了合理化的对策和建议,为以后政策的进一步解释提供方向和思路. 相似文献
983.
职工政治理论教育是思想政治工作的重要内容,是提高职工素质的有效途径。随着社会生活的不断变化和企业改革的不断深化,现行的职工政治理论教育在内容、方式、手段等多方面都表现出不适应,急需进行改进和加强。本文试就此谈几点体会。一、教育内容要力求多样性,吸引职工学当前,职工的生活品位提高,获取信息渠道的增多,职工对 相似文献
984.
2012年12月31日,我国卫生部和国家标准化管理委员会发布了《学生心理健康教育指南》(GB/T29433-2012)(以下简称《指南》),并于2013年5月1日正式实施。《指南》规定了大、中、小学校开展心理健康教育的目标、原则、实施途径、教育师资要求和教育内容,成为学生心理健康教育工作的行动指南。本文就《指南》的特点和应用情况作一解读。 相似文献
985.
一、"待处理财产损溢"科目核算内容问题
根据《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》及《企业会计准则应用指南》的规定,固定资产盘盈属于前期差错,记入"以前年度损益调整"科目,不用"待处理财产损溢"科目核算,对此笔者认为不妥。 相似文献
986.
编辑同志:半年前,我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定我在销售部担任销售员,底薪2000元加提成。可由于此后公司频繁招收销售人员,而公司的生产能力有限,导致销售部出现"冗员"。为加强一线生产力量,公司决定将销售部包括我在内的8人调至车间工作。因我认为公司无权单方面调岗而拒绝,公司遂勒令我无条件服从,否则立即解除劳动合同。请问,公司如此随意调岗的做法对吗?康丽娜 相似文献
987.
张平 《企业管理(北京)》2013,(7)
大数据已经热了两年多的时间了,但是,企业界对于大数据的感觉仍然是雷声大雨点小.各种媒体都在介绍大数据动人的理念和美好的前景,但在企业应用层面真正取得良好效果的案例却寥寥无几,甚至一些打着大数据旗号的企业仍然在烧钱.这是为什么呢?大数据离企业的普及应用还有多远的路要走?大数据究竟如何在企业落地生根?带着这些问题记者采访了IBM公司的大数据专家谢国忠先生. 相似文献
988.
989.
职业病危害是劳动者就业面临的常见职业风险,有关法律法规在保护劳动者防范职业病危害和享受职业病待遇以及保障职业病患者就业权等方面进行了不同层次、不同范围的规定。本文对相关法律法规进行了分析,总结梳理出当前我国劳动者在职业病危害方面的八项主要法律权利。对职业危害的知情权《劳动合同法》第八条规定,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。《职业病防治法》第三十四条规定,用人单 相似文献
990.
明溪县质监局认真践行党的十八大精神,及时转变作风,密切联系服务对象,提高调查研究能力和剖析问题的能力,实实在在地将质监部门各项服务内容落实到企业、群众、社区、农村。以质监职能为抓手,着力服务经济发展。加强行政指导工作,围绕重点项目建设,对辖区企业的进展情况进 相似文献