内部审计师：风险管理的倡导者推动者

国际内部审计师协会在美国华盛顿召开的第61届年会传递一个重要信息：国际内部审计的发展正实际“两个转变”，一个是内部审计正由管理保障(即我们常说的管理审计)向风险保障(即我们常说的风险评估)转变；一个由被动查出问题向主动提出解决问题的建议转变。新的内部审计定义也指出：内     

审计目标：查错揭弊还是合法公允

近年来,随着国内外资本市场上一些上市公司会计造假舞弊事件的披露(如美国的安然公司、世通公司、施乐公司,我国的银广夏公司等等),许多人对作为“经济警察”的审计师们提出了强烈的质疑。是审计师们没有恪尽职守,勤勉尽责?还是我们的审计目标错位了,不符合当前资本市场的实际?     

西方现代股利政策理论及实证研究回顾

本文对西方现代公司股利政策方面的理论和实证研究进行了一个综合性的回顾和分析。其中包括主流的股利行为模型、股利的信息内涵、代理成本、追随者效应,也包括国内研究中较少涉及的债务约束、声誉学说、成长机会和交易成本问题,以期对国内相对落后的股利政策研究和随意性较强的股利政策制定带来一定的借鉴意义。     

海外企业应对危机事件的启示

每个企业的发展都会遭遇成功和失败．历经机遇和危机．而成功的企业总能预见危机或当危机袭来时能举措得当安然度过；反之．企业则会走向衰败或声誉受损，引发诸多麻烦。现列举几个海外案例，以供我国企业管理借鉴。     

论会计报表审计中如何查找舞弊事项

会计报表审计中，最基本的要求是审计师在审计过程中始终保持职业怀疑态度。在会计报表一般审计程序中，了解程序、分析程序、询问程序、实地调查程序和向专家咨询等，在查找舞弊事项中都是非常有效的。另外，应该针对管理层逾越内控行为执行专门测试程序。     

谁抢了多佳的“奶酪”

商标侵权是企业面临的一个棘手的问题．严重商标侵权行为有时会使一个长期积累、声誉卓著的商标毁于一旦．使企业一蹶不振。湖北多佳(集团)有限公司也深受其苦。     

论企业经营者的声誉机制

在管理学中 ,声誉激励被认为是一种重要的激励手段。创建和维护企业的良好声誉 ,也代表着一种新的管理思潮。声誉之所以引起经济学和管理学界的重视 ,是因为人的声誉在人的行为决策过程中是一个重要的影响因素。对企业经营者而言 ,声誉对其行为的影响尤为重要 ,甚至可以替代报酬之类的显性激励因素。因此 ,分析探讨经营者的声誉对经营者行为的激励约束作用 ,建立有效的经营者的声誉激励机制 ,是十分必要的。经营者声誉机制的理论分析在管理学中 ,追求良好的声誉 ,是经营者成就发展的需要 ,或说是尊重和自我实现的需要。现代企业职业经营者努…     

企业收入确认与审计师应有的职业谨慎

企业对收入的确认,是基于交易实际发生的假定,并按照适当的金额予以记录。随着企业的交易形式越来越复杂,企业在销售收入上作假的手段也越来越多、越来越独特。但无论企业的商业环境和交易形式怎样变化,审计师最首要的任务是透彻了解各种与收入确认相关的会计、审计准则,保持高度审慎的职业怀疑态度和应有的职业谨慎心理,熟悉并识别各种虚构销售收入的舞弊行为。一、开单但尚未交货的交易审计师在确认开单但尚未交货交易的收入之前,要运用应有的职业谨慎考虑以下问题:*所有权及其风险是否让渡给买方:决定装运前发生的损失有谁承担,如果所有…