公司治理结构与内部审计的内在一致性

这篇章主要探讨了公司治理结构与内部审计之间所存在的内在的、必然的一致性．这种一致性主要体现在双方所具备的共同目标和共同理论基础两个方面。公司作为各种明确的或暗含的委托代理关系的联结体。在委托人与代理人之间必须设置一个激励、惩罚、检查与监督的机制，公司治理结构构成了上述机制的框架与基础．内部审计成为上述机制的技术性控制与实施手段。无论是公司内部治理结构的完善还是内部审计职能的发展．都将服务于达成公司总体目标这一终极目标。双方的共同理论基础主要是委托代理理论和信息经济学。     

总结过去 筹划未来 努力开创新时期审计工作的新局面

今天，是全省审计机关成立20周年纪念日。我代表省厅，向勤奋工作、无私奉献的全省广大审计工作者致以热烈的祝贺和诚挚的问候!向多年来一直关心和支持审计工作的各级党政部门领导和社会各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢!     

人力资源审计初探

一、人力资源审计产生的社会经济背景 二战前,人类主要依靠物质资源来发展经济,而把人当成机器的附属品、会说话的工具、增加财富的手段。正如H·冯·屠所说:“在战场上,……     

县乡农口事业单位改革及职能转换

随着我国机构改革的稳步推进,农口事业单位与其它单位一样,面临着职能重新定位和人员分流等诸多问题。对此,本文结合南漳县谈点不成熟的看法。 一、问题 我国农业生产在国民经济中起着重要的战略地位,而作为指导和服务农业经济的农口部门,经历了一个机构不完善到完善,职能、职责由不全面到全面,它的产生和发展,为我国农业经济发展和农业基础设施建设作出了卓有成效的贡献,载入了历史史册。但是,随着我国市场经济体制的建立和完善,尤     

谈会计电算化条件下“绕过计算机审计方式”的弊端

会计电算化是指以计算机代替人工进行会计核算进而在一定程度上代替人工对会计信息进行分析、预测、决策的发展过程或趋势。在会计电算化进程中,原     

采油队分配考核新机制带来新活力

在采油队生产一线,要实现生产发展,成本降低,效益增加,就必须最大限度地调动广大工人的生产积极性。胜利油田东辛一矿从去年开始,在采油队分配考核机制的建立方面进行了有益探索与实践,提高了管理水平,调动了工人的生产积极性,取得了良好的经济、社会效益。实行分配考核新机制的必要性东辛一矿长期以来实行的是计划经济模式的分配制度,但随着形势的发展,逐渐反映出一些不完善的地方。特别是在基层采油队的分配考核中存在一些不相适应的地方:一是原模式实行百分制考核,容易出现分配上的误解和偏差,还容易带有干部考核时非科学的主观性。二是…