发展现代物流的可行性与必要性

现代物流作为先进的组织形式和管理技术，在世界成为企业生存和发展的手段。我国现代物流处于起步阶段，如何促进我国现代物流的发展，已是我国物流业一项重要课题。     

产业组织结构演进中的成本动因与成本管理

市场经济中，传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念，现代企业组织成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本，而应立足于企业组织整体战略目标实施及企业组织外部环境的变化，当然更重要的是从企业组织的演进中，从成本与效益的对比中，寻找成本最小化，作好企业组织结构的最优成本管理和控制。     

我国物流组织与物流体系的创新与发展

现代物流作为“降低成末的最后边界”，从组织看，是由流体、载体和流向三要素构成，从运作看，体现储存、运输和配送三大功能；从投入产出看，寻求降低物流成本和提高服务水平的动态均衡。供应式物流到订购式物流是我国物流组织创新的内容，其发展战略是即时物流、协同或一体化物流、高度化物流。物流体系创新应从行政区域、组织到按经济区域组织来实现。     

论网络经济下企业组织设计的发展趋势

<正>组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。二十一世纪伴随着以信息技术为核心的新技术革命的飞速发展,人类正在逐步进入一个“网络经济”时代。企业组织设计作为提高企业竞争力的手段,是一种新型的生产力。因此,如何设计网络经济时代企业的组织结构,成为企业管理领域探讨的一个热门话题。一、网络经济时代企业组织设计的必要性网络经济时代,企业组织设计成了决定现代企业效率高低乃至效力强弱的重要因素,每一个成功的现代企业都有其独特的企     

现行土地配置制度的弊端与成因

决定一项经济制度的主要变量包括:所有制的宏观结构和微观的产权结构、资源配置的决策权的分布状态、作为经济动力的利益结构、调节经济的信号结构和组织方式。与其他资源配置的制度和政策一样,土地资源配置制度是实现社会经济目标的手段或具体制度,它必须要服从国家的社会经济     

企业管理：要文化 不要武化

今天,越来越多的企业家明白,在企业的财务价值之外,需要追求更多的非财务价值,方可维持企业作为一种具备商业功利目的的人文组织的运行需要。企业文化建设就是这种培植非财务价值的努力方式之一。在企业文化这个看起米已经很陈旧的话题上,仍然有必要提出其中一些值得我们大家一起反省和思考的问题。     

发展农村专业合作经济组织的法律审视与对策

一、发展农村专业合作经济组织的法律意义 农村合作经济组织的产生是农村市场经济发展的产物，给当今农村带来了可喜的变化，用法律的眼光看，农村合作经济组织的发展带给农村的影响也是极其深刻广泛的。     

我国劳动保障监察功能缺失的组织因素分析

我国劳动保障监察功能缺失,存在如下几方面的组织因素:一是组织机构设置不尽合理、组织关系没理顺,二是劳动保障监察队伍建设严重滞后。为了进一步完善我国劳动保障监察功能,需进一步调整优化劳动保障监察组织结构、理顺相关职能部门之间的关系,强化监察队伍建设。     

企业诚信的形成及其建设研究

企业诚信实质上是市场交易博弈均衡选择的结果。文章探讨了企业诚信的成因及其特点,并就如何培育企业诚信文化,构建诚信型组织提出了一些针对性的对策。     

民营非营利组织会计制度实行中的问题探讨

在2005年以前，民间非营利组织如社会团体、基金会、民办学校等并没有一个统一规范使用的会计制度。各组织往往根据自身特点，使用不同的行业会计制度。有的实行行政单位会计制度，有的采纳事业单位会计制度，有的沿用商业企业会计制度，不一而足。造成提供的会计信息不完整，同行业间会计信息无法对比，很大程度上浪费了会计信息资源。同时，很大程度上削弱了上级管理部门对非营利组织的监督、管理和引导。