国有建筑企业人才机制创新的探讨

随着经济全球化进程的加快，国外建筑企业的涌进和国内民营建筑企业的发展，使国有建筑企业面临着更加激烈的市场竞争。这种竞争，不仅仅是建筑市场占有率的竞争，更主要的是人才的竞争。国有建筑企业要适应市场需要，留住人才特别是优秀人才，必须在建立现代企业制度的同时，不断创新人才的管理机制。     

大学英语教学“四级”与“四能”探述

英语教学长期以来一直受到社会各界的高度重视,而作为一门课程和一种工具的英语,总体来说却还是始终徘徊于学生“会与不会”的边缘。这在很大程度上应归因于“大学英语四、六级考”。“四、六级考”的以“客观题”为主的测试方式,在客观上对语言学习的自然规律起的不是促进而是干扰的作用。因此,改革“四、六级”,将测试重心从语言知识移向“听、说、读、写”的语言使用能力,将有助于英语教学现状的改变。     

新形势下会计法治与会计德治的思考

笔者通过对会计法治和会计德治的对比分析,指出新形势下会计法治与会计德治是市场经济条件下维护经济秩序的客观要求,在企业财会工作中应从两方面实现会计法治与会计德治的协调推进。     

中国企业海外投资激增——现金充裕、监管放松为中国企业进行海外投资提供了便利

许多中国的大公司通过发行股票和自身产生的自由现金流积累了大量现金储备，他们急于为这些资金找到出路。一些企业需要通过投资获得海外的原材料，另一些企业则追求获得进一步的发展。中国企业海外收购金额由前年的38亿美元上升到去年的91．8亿美元。据中国商务部预测，未来5年中国对外的投资将至少以每年22％的速度增长，到2010年的累计金额将高达600亿美元。     

360度绩效评估法的运用及有效性分析

360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析，并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。     

会计人员心理与会计违规行为——一个基于治理会计违规行为的分析视角

本文运用管理心理学理论,对会计人员心理与会计违规行为之间的深层内涵进行了分析,揭示了会计违规行为是外部环境和会计人员主观心理相互作用的结果。并指出治理会计违规行为的方法是减轻外部环境给会计人员造成的心理压力及对其各种需要的威胁,同时,还要重视会计人员正确价值观的塑造和健康心理的培育。     

浅析我国现阶段私营经济中的剥削现象

改革开放以来,我国个体私营等非公有制经济不断发展壮大,已成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量.但是,我国现阶段的生产力水平还没有摆脱对物的严重依赖,这就决定了私营经济中的剥削现象具有存在的必然性和客观合理性.因此,我们要正确认识社会主义初级阶段私营经济中的剥削现象,发挥剥削有利于促进生产力发展的积极作用,使之更好地为社会主义建设服务.     

优化我国企业集团财务管理

企业集团（business group），是适应市场经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种经济联合体，是按照总部经营方针和统一管理的进行重大业务活动的经济实体，或者虽无产权控制与被控制关系，但在经济上有一定联系的企业群体。集团企业的财务管理绝对不是单一企业财务管理的简单复制，     

商业伦理与会计诚信

市场经济是信誉经济，健康的市场经济环境需要健全的商业伦理支撑。商业伦理规范的领域很广，对财务数据的准确性、合同的遵守情况、人事管理等方面都有要求。从公司治理的角度来看，商业伦理的最基本原则就是遵纪守法，确保公司行为在法律允许的范围内进行。     

"妙悟"与西方文论灵感说之比较

妙悟与西方文论灵感说的相同点在于二者同是艺术的直觉。不同之处在于,中国古代作家重视积累,认为妙悟思想火花的迸发是日常功夫厚积薄发的结果;而西方文艺理论强调产生灵感的主体的差异性和特殊性,这实际体现了中国传统重客观、重主体内在能动性的思维与西方重个体价值的思维的差异。