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71.
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代“的延续规律,我国家族企业的寿命则更短.本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷.从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议. 相似文献
72.
家族企业已经越来越受到人们的重视。在现有文献的基础上,论文以所有权和控制权为两维对家族企业做了严格的定义和划分,并把研究对象界定在拥有高控制权的家族式企业。通过将家族式治理和公司理财分析范式结合分析,家族式治理中的网络式组织结构、封闭式的股权结构和作为家族意愿体现的董事会治理机制对家族企业理财行为产生影响。家族式治理对公司理财行为产生正面影响,但由于其自身的局限性和家族企业所处环境的变化,家族式理财必须进行变革:非家族化的理财方式变革,家族规则与现代市场游戏规则的融合,引入有效专家理财制度,以及对家族式理财的扬弃。 相似文献
73.
随着中国家族企业的飞速发展,很多企业已到了转型的接点。如何顺利实现企业治理的转型,具有生命攸关的重要意义。在这个接点,如果家族企业不能够认识到转型的重要意义,势必走向灰飞烟灭。因此,家族企业必须认真对待转型挑战。 相似文献
74.
75.
家族企业资本结构与治理结构的路径选择 总被引:7,自引:0,他引:7
根据我国家族制企业的实际情况,可以从资本结构的角度来探讨家族企业治理的路径。对中国的家族企业来说,所有权与经营权是否分离并不重要,重要的是保证家族企业高效率的运行。选择合理有效的家族企业治理结构的关键在于交易成本最小化。 相似文献
76.
家族企业研究最新进展评述 总被引:1,自引:0,他引:1
文章在研究了大量的国内外关于家族企业文献的基础上,经分析研究,总结了家族企业定义、家族企业理论研究、家族企业治理结构研究、家族企业制度变迁及演进、家族企业代际传承、家族企业职业化管理及文化约束与家族企业成长方面的最新进展情况,并对家族企业研究的最新进展情况进行了评述。 相似文献
77.
我国家族企业技术创新问题 总被引:3,自引:0,他引:3
目前,我国家族企业发展面临着许多制约因素,其中,技术创新因素至关重要。制约我国家族企业技术创新的因素有:对技术创新重视不够,技术创新型人才不足,科技成果转化进程慢,市场竞争不规范。家族企业要走出困境,就必须重视技术创新,努力造就具有创新精神的企业家,建立技术人才的激励机制,确立研究开发与生产销售紧密结合的运作机制,创造有利于技术创新的市场环境。 相似文献
78.
79.
祝灵敏 《内蒙古财经学院学报》2006,(3)
通过构建家族企业与非家族企业之间的博弈模型来讨论家族企业在引入人才过程中的信息共享问题,分析结果表明:尽管分享信息与自己收集信息相比能使自己的收益增加,但只有当家族企业的知名度和信誉度达到一定的水平,人力资本市场的透明度较低的时候,企业才会选择共享信息。 相似文献
80.