基于万丰奥威的上市公司股权质押与股份回购

上市公司股权质押现象在资本市场是普遍存在的,因其业务办理流程简单,故颇受上市控股股东的青睐.虽然控股股东的股权质押是其自身的融资行为,但因其身份的特殊性,会给上市公司乃至资本市场都带来较大的影响.文章以万丰奥威为案例研究对象,探讨了上市公司在控股股东股权质押背景下回购股份的动机及该行为对公司价值的影响.研究发现,万丰奥威在控股股东股权质押背景下,试图通过股份回购向市场释放一些积极信号,但因其上市公司的真实业绩不足以支撑股份回购的事实,而导致被市场识破其回购的真实目的仅仅在于缓解控股股东股权质押风险,最终损害了上市公司的内在价值和市场价值.文章丰富了中国情境下上市公司股份回购动因和效果的研究,有助于投资者辨别上市公司股份回购的真实动机,对于监管部门化解股权质押市场风险,保护投资者利益亦具有借鉴意义.     

论会计师事务所选择的信号传递功能

由于管理当局与投资者之间存在信息不对称，管理当局有动机通过选择高质量的著名大事务所进行审计，以传递其关于公司质量的私人信息，减少低定价。但在我国，企业缺乏聘请高质量事务所审计的动力，这不利于证券市场的健康发展。应改善注册会计师的执业环境，促使管理当局聘请高质量事务所进行审计。     

上市公司资产减值方向信息含量研究——来自沪深两市2003年的经验证据

我国新颁布的《企业会计准则第8号——资产减值》规定,存货等已确认的资产减值不得转回。针对新准则对资产减值单向计提的规定,本文从资产减值准备计提方向研究上市公司资产减值的信息含量,发现资产减值的计提方向存在信号显示作用。这表明资产减值准备方向传递了公司未来前景的信息,全面取缔资产减值准备的转回将减少资产减值的部分信息含量。     

员工“宽薪”企业开心——J公司宽带薪酬设计实践

作为人力资源管理的一个重要工具，薪酬体系如果设计得好，便有助于企业吸纳、保留、激励员工，提升企业竞争力；反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度下降、离职率上升等一系列严重后果。那么，如何才能使薪酬发挥应有的激励作用呢？宽带薪酬体系可谓一剂良药，这种将薪酬等级压缩，将每个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大的宽带模式能起到更大的激励作用。文中J公司的案例便再现了激励导向的宽带薪酬体系的设计运用过程。     

从投资者对信息接受情况看公司信号传递——进一步加强普通投资者对会计报表的理解

本文通过信号理论在我国证券市场的运用来揭示公司的信息披露情况,并且根据当前市场上对于信息的接受情况——普通投资者仅关注少数几个财务指标,以此分析当前信息披露中的一些问题,并提出完善公司信息披露的建议,以使普通投资者能够更加理解财务报表。     

从会计的国际协调情况看高质量国际会计准则制定的困难

一、问题的提出 虽然我们一直在讨论建立高质量会计准则的问题,似乎国际会计准则达到了"高质量"的标准,就能够被世界各国认同并接受.但现实世界的问题却是那么的难以琢磨:如除了价值相关性外,是否能够发现评判会计准则好坏的标准(不仅仅限于一致性、透明度、相关性等定性的高质量标准)?不同会计准则下产生不同的会计信息到底对投资者、上市公司、监管机构、准则制定机构以及对资本市场是有利还是有害?不同准则下的会计信息差异本身对投资者传递了什么信号?完全采用IAS的国家的经验是否意味着除了习惯原因外就不存在其他影响因素?     

现行土地配置制度的弊端与成因

决定一项经济制度的主要变量包括:所有制的宏观结构和微观的产权结构、资源配置的决策权的分布状态、作为经济动力的利益结构、调节经济的信号结构和组织方式。与其他资源配置的制度和政策一样,土地资源配置制度是实现社会经济目标的手段或具体制度,它必须要服从国家的社会经济     

替代产品投放策略与竞争性反应研究

本文首先介绍了产品替代理论，然后回顾了新产品投放及竞争者的反应方面的相关理论研究，在投放策略与反应之间引入信号的概念：根据已有文献研究总结得出企业感知信号的不同类型与其做出竞争性反应的关系。     

一种新的企业薪酬制度设计——涟钢岗效工资体系

如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题.涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴.     

西方现代股利政策理论的演进与评价

股利政策是个谜。四十多年来,西方财务学者分别从不同的角度、运用不同的方法对股利政策进行了大量的理论和实证研究。本文对此进行了较为系统和全面的回顾与评述。早期股利理论研究主要集中在股利政策与股票价格是否有关的研究上,其观点主要有在手之鸟理论和股利无关论。20世纪八十年代后,股利之争主要集中在股利为什么会引起股票价格变化,其观点有追随者效应、信号理论、代理学说和行为学派等。虽然这些学派的观点在不同程度上还存在一些缺点,但它们改变了传统理论的思维方式和分析方法,极大地扩展了财务学的研究视野,从而使股利政策研究在“量”和“质”上均产生了很大的飞跃。