服务业新政亮点

此次出台的《意见》共分为八个部分，四十八条。《意见》提出要大力发展生产性服务业，加速形成生产性服务业主导的服务经济结构；全面提升生活性服务业，创造便捷舒适宜居的生活环境；积极发展社会公共服务业，进一步完善覆盖城乡、功能合理的公共服务体系；培育壮大文化创意产业，彰显城市发展活力和文化魅力；优化服务经济布局，提高服务资源配置效率；     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

薛德平认为，强有力的企业文化是企业取得成功的“金科玉律”。培植企业文化就是要铸就企业之魂，把企业与职工的命运紧密结合，形成企业共同价值观。企业文化的形成源于高素质的员工队伍、科学的管理方法和多种形式的培养教育。在培植企业文化中，他们结合实际，做到“以人为本、以德治企、和谐发展”。     

建设和谐文化 培育新型农民

提高农民的整体素质是破解“三农”问题的关键，培育新型农民是新农村建设的根本。以和谐文化来凝聚广大农民，提高农民素质，塑造社会主义新农民。是建设社会主义新农村的应有之义。     

企业管理与企业文化

企业文化，作为一种管理理论，自上世纪80年代引入中国以来，一直是学界与企业界关注的主题。20多年过去了，一批中国本土企业逐渐形成了各自的企业文化，成为推动企业战略发展的有效管理工具。但是，对“企业文化”概念仍存在很深的误解，一定程度上影响了企业文化作为一种管理理论的有效性。     

问路太原——写在参加全国企业文化太原峰会之后

不久前，我有幸参加了在太原召开的全国企业文化峰会。从荒芜的西北走来，带着满身冬目的苍凉，揣着文化的碎片，怀着一腔的渴望，我聆听了专家的布道、学者的传授和领导的教诲。短短三天时间，我的心情由好奇渐渐变得平静下来，融入文化的花簇中，感恬到了墨辩的智慧和文化的魅力。     

试论大学校园“短信负文化”

手机短信在大学校园日渐风靡，成为时下流行的人际沟通方式，并表现为一种文化现象。在肯定短信文化主流作用的同时其负文化现象不容忽视，它对青年大学生的价值观念和行为方式产生着巨大的负面影响，需要从加强思想指导、强化监督力度、完善法律法规等方面加以解决。     

和谐世界：中国和平发展的新命题

一，和合意识：和谐世界理念的思想资源 思想文化从来都是与政治、经济密不可分的，与政治格局、经济格局息息相关。国家外交战略既是政治的，更是一种具有高度异质性的文化。和谐世界理念既是中国传统思想文化的历史传承，又是当代国际政治格局演变的产物。从思想渊源上看，和谐世界理念中的“和为贵”思想，不仅是对中国古代传统文化的弘扬，而且是对20世纪50年代的“和平共处”、80年代的“和平发展”、90年代“新安全观”中的对话求安全、     

企业源头文化的识别与塑造

优秀企业文化总要回到源头文化中去。企业源头文化大致存在4种情形,即源头无文化、源头虚假文化、源头自发文化、源头自觉文化。分析了4种情形的特征、产生原因及它们对企业的影响,提出了清晰识别和有效塑造企业源头文化的建议。     

要快乐,就要让员工有满足感

员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念.