用矛盾分析法对城市化进程中失地农民问题的浅析

矛盾分析法是马克思主义科学的方法,是人类认识和改造世界的最普遍最根本的方法。如今,这一科学而有效的辩证分析方法为建设有中国特色的社会主义理论与实践提供了重要的科学方法论。在统筹兼顾中的统筹城乡发展问题上,在讲工业化、城市化的同时,要把土地、农民问题放到战略高度来对待。     

论赫拉克利特的整体思想

赫拉克利特认为世界是变动不定的“整体”，整体的自然界变化发展着，永远不断地更新，并且认为对立的东西是相互统一的，存在于同一个整体之中。这一思想是古希腊整体思想的萌芽，为西方总体性思想的出现埋下了第一颗种子。     

企业制度文化的逻辑体系

在社会发展的历史长河中，制度与文化一直是以一对矛盾对立统一体出现的。延伸到企业这个社会局部，企业制度与企业文化也经常扮演着这一角色。在许多管理学专家看来，企业制度与企业文化是相生相克的，前者可以比作“硬管理”，后者则可以比作“软管理”，     

翻译中归化与异化之间关系刍议

翻译中的归化和异化不应是互相排斥,而是对立统一的关系。在翻译实践中,译者要根据实际情况选择归化或异化,甚至综合使用二者,达到翻译的最佳效果。     

关于在两新组织中建立党组织的哲学思考

在两新组织中建立党组织,体现了马克思主义哲学中的矛盾规律印对立统一规律.两新组织中企业经营组织、党组织和工会组织三者之间既相互对立又相互依赖,共同存在于企业这一统一体中,按照整体大于部分之和的原理,共同促进企业的发展,推动经济社会的协调发展、全面进步.     

企业主亚文化冲突审计研究

从整个社会来看,企业文化是亚文化;从企业角度来看,企业文化又是主文化,而企业内部群体所形成的文化称为企业亚文化。     

论技术与国家利益的一致与冲突

本文探讨了技术与国家利益在负荷政治性、选择性、动态变化性、交换性或补偿性等方面的一致性；探讨了技术自主性、技术进步速度、技术贸易以及技术政策与国家利益的冲突性。     

经济全球化时代两制共处竞争的新趋势

在经济全球化的新形势下,必须重新认识和评价资本主义和社会主义发展的历史进程及其不同社会制度对立统一关系的新形式和新趋势.从总体上看,已由过去的你死我活、不共戴天进入到一个既有矛盾和斗争,又可以相互借鉴与合作,而以后者为主的新阶段.     

权责发生制与谨慎性原则的对立统一

权责发生制原则和谨慎性原则是以其对企业经营活动和企业最终经营成果的重大影响力，在企业会计准则中始终处于核心地位。特定环境使两个同时成立又相互矛盾的原则在商业银行的财务管理中同时发挥作用，国有商业银行应切实注意和解决好这个矛盾。