翻译教学在培养英文导游员中的作用

本文针对北京英文导游员面临的机遇与挑战,分析了翻译课程的价值,提出应该按照培养目标和学生的实际情况确定教学目标、安排教学内容和决定教学方法.文章还强调了发挥学生学习自主性的重要性并介绍了作者所采取的方法.     

导游员自我效能感现状调查报告——以南京、宜昌两地导游员为例

对南京、宜昌两地242名导游员的自我效能感进行了调查,分析了导游员自我效能感水平与其性别、工作年限、语种等人口变量之间的相关。调查结果显示:男女性别的导游员在自我效能感水平上不存在显著性差异,但在工作年限、年龄、语种、婚姻状况、专兼职方面存在显著差异。     

《旅游法》实施对导游员的影响——以大理导游员为例

导游员一直被视为是旅游业的灵魂。《旅游法》的实施从短期内可能对导游员的收入、带团数量产生消极影响,但长期则必将推进中国导游员的职业化进程,全面提升导游员的素质和社会地位。因此,导游员要努力适应《旅游法》实施带来的影响,调适自己的角色,通过正视压力、主动减压、重新审视导游工作以及超越职业自我等方式来进行自我调整,进而找到从事导游工作的自豪感和职业荣誉感。     

浅谈导游人员的形象与素质

导游员是旅行社的形象代表,其素质的高低关乎到旅行社的经营成败,主要表现为具有高尚的品质、丰富的专业知识、杰出的组织、人际沟通能力以及恰当适中的语言表达、卓越而有效的导游技能等方面,文章对如何提高导游人员的素质进行了初浅的论述。     

新旅游法视角下导游员工作倦怠的影响

导游员,工作倦怠的一组高发人群,面对新旅游法的颁布,其倦怠,会产生一系列的影响。本文将从个人、组织及社会三个方面来进行浅析。     

全国第十二批援藏导游工作表彰会在拉萨举行

2014年10月30日,全国第十二批（2014年）援藏导游工作总结暨表彰大会在拉萨举行。国家旅游局对6名全国第十二批援藏导游员先进个人及15名全国第十二批援藏导游员西藏自治区先进个人进行了表彰。     

导游员工作倦怠缓解对策研究

导游员,是旅游企业的一线工作人员,是旅游企业的基石,对旅游全局的发展贡献巨大。目前导游员已经成为工作倦怠的高发人群,缓解导游员的工作倦怠,成为当前导游行业、旅行社业急需解决的一个问题。本文主要从导游员个人、所在组织及社会三个方面来进行浅析。     

“十杰青年”草根味渐浓是种进步

第17届“中国十大杰出青年”评选活动12月10日在京揭晓。“记者赵亚辉”、“医生李春燕”、“辅导员洪战辉”、“导游员文花枝”、“教师侯晶晶”等，荣获本届“中国十大杰出青年”称号。     

基于需求层次理论的导游人员的人性化管理——以高校学生兼职导游员为例

高校学生兼职导游员是我国导游员队伍的一个重要群体,在旅游业发展中发挥了重要作用。根据马斯洛需求层次理论,他们在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要面临诸多困难,需要提高薪酬待遇、完善安全保障、创造宽松和谐环境、加强人性化关怀重视人本管理,来加强高校学生兼职导游员管理,为他们的发展提供更好的发展平台。     

湖南英语导游员培养中的难点分析

随着国际旅游市场的迅速发展,湖南旅游业对英语导游员的需求激增,而目前导游员的培养却不能适应市场的需要,暴露了许多问题。本文例证了湖南国际旅游市场的发展机遇,描述了英语导游员队伍的现状,并针对此现状分析了湖南英语导游员培养中的难点问题。