中小企业对经济增长促进作用——以新疆为例

研究表明,中小企业的发展能够促进经济的增长,有利于稳定财政收入,不仅如此,中小企业还能创造就业机会,推动技术创新。通过分析新疆中小企业对经济增长的贡献,我们发现,中小企业在经济增长中起的作用越来越重要,但在技术创新方面发展较滞后。研究发现,新疆省中小企业的发展存在区域布局不平衡问题,提升中小企业创新能力和制度构建是关键。     

关于独立院校大学生就业指导工作的几点思考

大学生就业是社会各界关注的热点问题。独立院校大学生的就业问题关系到独立学院的生存发展,更是十分重要。本文通过分析国内外其他高校大学生就业指导工作的现状,提出独立院校大学生就业指导工作存在的问题。希望通过这些思考能更好的促进独立院校大学生就业指导工作的不断完善。     

产业转型中的就业困境

本文通过产业价值链分析,指出在原有的国际产业分工格局下,中心、外围国家的产业人才需求与劳动力供给存在明显的不匹配.对此,本文运用均衡匹配搜寻模型,以产业因素变量和搜寻成本变量作为解释变量,将就业匹配变量内生化,运用比较静态方法分析表明:提升产业适应系数、降低搜寻成本可以提高搜寻效用.产业转型是中心、外围国家分别解决就业问题的根本途径是:发达国家进行再工业化,发展中国家从依靠要素投入到依靠生产效率提高转变.     

社会保障制度缺失对灵活就业的影响研究

灵活为就业人员提供社会保障,并不意味着就能够促进灵活就业。本文将在前人研究的基础上,细化社会保障制度缺失对灵活就业的影响,着重分析社会保障制度缺失对灵活就业中自雇劳动者和受雇劳动者的不同作用,并据此提出一些相应的建议,希望对当前的就业和社会保障问题的解决能有所帮助。     

国际贸易影响就业的路径分析

随着经济全球化的深度推进，国际贸易进一步发展。国际贸易通过贸易规模、贸易战略的选择、贸易结构的变化对贸易国的就业产生重要的影响。国际贸易的自由化发展成为各国就业变动的“驱动器”。通过分析，得出的结论是：第一，各国参与国际分工的广度和深度直接影响本国就业量的变化；第二，进口替代和出口替代战略对就业的影响是不同的，各国应根据具体国情和国际经济形势选择适宜的战略；第三，贸易结构的优化既能提升本国产业竞争力，又能有效地促进一国就业的改善。     

大学生就业研究与我国人才市场建设

近年来我国大学生的大量“毕业即失业”现象的产生,令我们不得不面对新的就业压力的挑战。如果说国企职工下岗失业是体制转轨所必经的阵痛期,那大学生就业难问题就是高校不合理扩招与我国人才市场缺位合力酿成的恶果。大学毕业生身上凝聚着巨大的人力资本,他们是国家和社会的宝贵财富,是稀缺的人才资源,因此,妥善解决大学生就业成为当下社会生活中的重要议题。本文仅从人才市场的角度对大学生就业进行必要的研究并给以粗浅的建议,希望对我国大学生就业提供有益的帮助。     

嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划体系设计

该文对嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划的现状进行了描述,指出了学生和学校层面存在的主要问题.论述了大学生职业生涯规划的步骤和学校层面应当提供的辅助条件,并提出嘉兴学院管理学院学生职业生涯规划"五阶段"理论.     

从就业现状谈电子商务教学应注意的问题

上世纪末,电子商务席卷全球,掀起了学习电子商务的热潮.为了满足各个行业对电子商务人才的渴求,各高校纷纷开设电子商务专业,在一定程度上为电子商务领域的人才培养奠定了基础.但伴随着电子商务专业毕业生走向社会,问题也随之而来:本应成为时代宠儿的电子商务专业在人才市场屡遭冷落,就业率远低于大学生就业的平均水平.基于电子商务专业毕业生的就业现状,提出高校电子商务教学应注意的问题.     

调整最低工资政策对中国就业影响的经济分析

2004年4月,新的最低工资规定实施,最低工资问题得到空前的重视。随后,各地区不断对最低工资标准进行调整。最低工资政策的效应在经济学界引起广泛争论。对调整最低工资政策的指责主要来源于其对就业的影响。本文分析了国家提高最低工资标准政策对中国就业总量和劳动力流动的影响。结合中国实际的理论分析表明,在最低工资标准普遍偏低的情况下,适度提高不仅不会造成就业总量损失,还有利于农村剩余劳动力向城镇转移,加快城市化进程。     

货币升值对不同产业就业的影响——对亚洲八国汇率与就业关系的经验分析

为了研究人民币升值可能对中国各产业就业影响,且避免单独研究中国数据所产生的局限性,本文选取八个亚洲主要国家和地区的数据,利用面板数据模型进行实证分析。实证结果显示汇率升值将对制造业的就业产生负效应,而对第三产业的效应为正,按照该结果,人民币升值将会给中国本已严峻的就业形势带来更大的压力。根据中国各产业就业形势的当前状况及发展趋势,解决中国就业问题的根本出路在于大力发展第三产业。