日韩企业为何无履历招聘？

据日本《东方时报》报道,许多日本企业在面试学生时表示,录用人员的标准就是真才实学,而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算?重点考核学生的专业知识、反应能力和实力。据称,这种不看对方学历、出身何种大学,只看实际能力的趋势,是为了改变面试人员那种先入为主的陈腐的考核方法,能够比较客观地考核学生的     

工商管理人才测评方法研究

自20世纪初以来,国内外学者在工商管理人才测评方法研究领域取得了很大进展,这些研究成果同样适用于工商管理人才的测评。从国内外的研究和实践来看,通常被企事业单位采用的工商管理人才的测评方法主要有笔试法、履历分析法、心理测验和面试法。     

吴爱然：一位工程师的供销社履历

走下流水线 踏上田埂 许多年以后，坐在北京左家庄15号院星河楼的一个房间里，吴爱然会想起30多年前进盐城一家丝织厂工作的那一天。那时她才上高一。     

原来你，什么都不想要

精英出名门，这句话在丽莎身上得到了充分的印证。过了而立之年，还美得像一尊白瓷娃娃，一点没经风雨的样子。履历却着实老练，分别是海外两家著名大学的管理学、法学博士，外加北大的文学硕士，画得一手好油画，还在米兰进修过。前年起，她接管了家族企业在中国的子公司，每年利润都以两成的速度在增长，更令父母颜面增光不少。     

华为美国投资遇挫“履历”

①2008年华为联手贝恩资本购3Com因美监管机构压力搁浅。华为曾经联手贝恩资本收购美国3Com Corp,这笔交易同样因为美国监管机构的压力而搁浅。美国监管部门担心华为在美国的收购活动可能会危及美国国家安全。     

中国应借美“回流潮”转向

掌声中．姗姗来迟的赵小兰大步走进会场,她身着桃红色套装,露出孩子般明媚的笑容。“抱歉,让大家久等了,我去换了套衣服。”她转身看了看另外三位男嘉宾,用近乎撒娇的语气说,“不过,等待女士是男士的风度,不是吗？”满场笑声。如果不是精彩的履历太令人惊叹,人们一定会忽视,这个闪烁着大眼睛,永远处于活泼状态的女人已经60岁。2012年12月,赵小兰应邀做客“2012央视财经论坛”。再次来到与她血脉相连的中国。     

“好色”总裁

张维功,大高个,大脸庞,大眼镜!看上去像一名学者教授、一名官员,却不太像一个精明过人的商人!但看看他的履历,多少让人感到些惊诧和另类。的确,他做过教授、做过官且官居正局级,现在却正是货真价实、精明过人的商人——阳光保险公司董事长兼总裁。     

董思阳：虚拟的明星

她曾是80后创富群体中的代表人物,她曾经被年轻人封为“精神导师”,她曾经以惊艳的履历被媒体誉为美貌与智慧并存的“创业明星”,遗憾的是,她做了一颗流星而非恒星     

大厂向东,脉脉向西

脉脉是职场人士吐槽首选地,被戏称为大厂茶水间。它因此和B站打过官司,收到过百度等多家公司的上百封律师函。事实上,招聘已成为脉脉收入核心支柱,林凡急欲撕掉脉脉身上的八卦标签不难在脉脉上找到林凡,正如他的微信名:林凡-脉脉找我更快。林凡在脉脉的资料不算有趣,唯一让人意外的可能是在个人履历里写着:曾获得北京市高校武术比赛剑术、太极拳前三。     

决定未来的耶伦经济学

历届美联储主席都会在货币政策上打下明显的个人烙印。那么．新任主席耶伦会引入怎样经济思维7在履历上．耶伦与伯南克有很大的相似性,