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31.
林龙 《河北企业》2007,(2):59-60
农民工,是当代中国工业化历史上的一个新概念,是有中国特色的社会主义在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。20世纪80年代初,为了适应当时中国社会生产力发展的需要.使本来只许从事农业劳动的农民可以从事非农业生产。这一变化虽然冲破了计划经济框架的某种束缚,但同时还在计划经济体制的大框架里面,所以得到了政府、部门、基层和农民各方面的认同。在一段时间里,赞誉的声音很高,被称为“离土不离乡,进厂不进城”的好形式,是建设有中国特色社会主义的一种创造。在80年代中后期,  相似文献   
32.
33.
丁永顺  王秀君 《经济师》2003,(7):276-277
为了适应电力走向市场的新形势 ,增强企业内部活力和市场竞争能力 ,2 0 0 0年 5月份 ,山西柳林电力有限责任公司进行了涉及机构、人事、工资全方位的内部改革。初步建立了全员竞聘的人才竞争机制和权责明确的内部管理机制。在这场改革中 ,其实对职工最有影响力、最实质的环节是工资分配制度改革。我们打破了电力系统传统的工资分配模式 ,并在实践中不断探索 ,于 2 0 0 2年初在主业人员中初步建立了绩效奖励工资体系。现就这一做法进行一些理论方面的探讨。一、绩效奖励工资体系是建立在广大职工观念逐步改变的基础上的从 1 995年以来 ,电力…  相似文献   
34.
35.
36.
《中国经济信息》2003,(9):33-33
很多人注意到十六大对非劳动收入的突破,其实十六大也格外强调对劳动收入的重视,提出"就业是民生之本".就业者利益的基本体现是什么?就是工资.而我们现在对工资的内涵和外延的理解都非常混乱.  相似文献   
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39.
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