关于劳动工资统计问题的思考

随着国家经济体制结构的不断调整，劳动工资统计工作变的尤为重要，如何使劳动工资统计工作在实际中发挥更加突出的作用是我们所面临的主要问题。为此本文将从劳动工资统计现状、存在的问题进行了主题分析。并提出了相应的解决办法，有效促进统计工作的合理发展。     

税务筹划在工资薪金税负中的运用

工资薪金是个人收入的主要形式,超额累进税制和各种抵扣项目政策的存在,为税务筹划在工资薪金税负中的运用,提供了一定的空间。根据现行工资薪金个人所得税的政策法规,结合各单位的实际情况,工资薪金税负税务筹划的基本思路应从降低应纳税所得额和降低边际税率两个方面入手。     

实施财政统发工资制度促进国库收付制度改革

财政统发工资制度是国库收付制度改革的重要组成部分，如何建立科学、系统、规范、高效的财政统发工资新机制，是当前需要研究的一个新课题。本文将从财政统发工资的现实意义、传统的发放工资体制存在的有关问题及财政统发工资的现实意义、传统的发放工资体制存在的有关问题及财政统发工资制度改革的做法等方面作一些有益的探讨。     

改革工资分配制度 强化企业激励机制

一、现有工资分配制度的弊端工资是职工劳动所得 ,是职工付出活劳动多少后应得到回报的具体体现。它是职工收入的最主要的组成部分。工资制度先进合理 ,则能激发职工劳动积极性 ,增强企业活力 ,反之 ,职工劳动积极性得不到发挥 ,企业效益就要受到影响。现有工资分配制度 ,是由传统分配制度演变而来的。 80年代前期 ,企业执行的是等级工资制。这一分配制度 ,国家是分配的惟一主体 ,企业仅仅是国家分配政策的执行者 ,只有日常的工资管理权 ,而没有政策的制定权。这样势必造成工效脱节、平均主义和吃大锅饭的现象 ,职工劳动积极性不能得到充分…     

邮政储蓄卡的业务功能

邮政储蓄卡（也称作“绿卡”）是在邮政储蓄“绿卡工程”的建设中，出现并逐步发展起来的。截至１９９８年６月，已实现全国３０个省、市“绿卡”联网，开通近５０个城市的主机系统，储户数已达１．１６亿之多，储蓄卡已发出３８６万张。邮政储蓄卡可以使用的领域很广，凡...     

推进三方协调机制 构建和谐劳动关系

面对金融危机影响下劳动关系领域出现的新问题,江苏省泰州市积极应对,以贯彻落实《劳动合同法》为抓手,大力推进三方协商机制的建立和完善,充分发挥劳动关系三方协商机制的作用,确保了就业局势的稳定,促进了和谐劳动关系的建设。