法律环境差异会影响财险市场发展吗？——来自中国省际面板数据的检验

理论研究和实证证据都表明法制环境对金融市场发展存在显著影响,但是关于法制环境是否影响保险市场发展的研究较少。基于1997。2009年的中国省际面板数据开展法制环境影响财产保险市场的实证研究表明,在控制各省份经济规模、城市化水平、收入差距以及风险偏好的基础上,法制环境的改善对于财险市场的发展具有显著的促进作用。进一步引入财险赔付率作为控制变量后上述实证结果仍然成立。增强了实证结论的稳健性。该研究对于我国通过改善法律环境来促进财险市场的发展具有重要的政策意义。     

我国居民人均教育支出的差异分析

在我国居民教育支出的差异中,城镇内部和农村内部居民教育支出的差异大于人均收入差异,但是省际间城乡居民人均收入差异小于人均教育支出差异。城乡之间居民的人均收入差异与教育支出差异几乎同步,并呈扩大的趋势。城乡之间居民的人均教育支出差异扩大主要源于不同层次教育的分布差异在城乡之间十分显著。如果加上地方政府的支出,省际间人均教育支出的差异则得到了改善。而加上其他各类教育支出后,省际间人均教育支出的差异又有所扩大。为此,必须加大对农村教育的投入;中央政府应担负起调节区域间和城乡之间教育支出差异的主要责任。     

我国私募股权投资的区域差异及发展对策

私募股权投资在经济发展中发挥着非常大的积极作用,但同时它对投资对象的资质和质量要求比较高,因而在我国发展私募股权投资的过程中必然会产生区域化差异。私募股权投资在地区间的发展水平不同,就要求相对发达地区和落后地区也要采取不同的发展对策,使得这种现代的投资形式在我国经济体系中发挥更大更好的作用。     

建言篇

编者按目前,国民经济已进入稳增长、调结构、促改革、防风险、惠民生的新阶段,一些区域发展还面临着产业结构升级转型、区域经济差异化缩小、发展要素约束趋紧等诸多挑战。选商择资作为区域经济发展的重要引擎,也必须以新的思维、新的路径适应这一新特点,新要求,才能取得实效。本篇章从选商择资的突破点入手,选取社会各界有识之士的深度建言,为县域选商择资工作助力。     

自备电厂设备管理如何适应主业生产需求

上海石化热电总厂(以下简称“热电总厂”)是自备电厂,由于自备电厂与公用电厂在很多方面存在差异,所以如何结合各自的特点,继承主业和公用厂在设备管理中的精华,开展自备电厂的设备管理,来适应主业生产的需要,一直是摆在热电总厂设备管理人员面前的课题。一、热电总厂概况热电总厂总装机容量600MW,有100多根35KV和10KV供电直配线以及庞大复杂的供热管网。2005年共发电33.6886亿千瓦时,供热2261.0601万吉焦,2006年上半年累计发电15.6亿千瓦时,供热1140.94万吉焦。其下辖热电一站、热电二站和燃运站3个生产实体。热电一站始建于上世纪70年…     

企业家价值的财务度量

对于一个健康发展的企业而言，在有关企业价值的分析中，可以发现存在两个显著差异：其一是会计上用账面价值度量的企业价值通常会低估企业的真实价值。一般而言，企业的账面价值会小于企业的市场价值；其二是财务／金融角度用企业的负债和权益的市场价值之和来度量的企业价值——企业的市场价值，考虑了资产整合为一个整体会产生的整合效应——系统效应，因而，企业的市场价值会大于企业的所有各项资产的市场价值的简单加总之和。     

你的岗位重要吗——如何进行岗位评估

不同的岗位，对企业的贡献大小不同，对人员的知识和技能要求也不同。越来越多的人开始认识到，企业应该根据员工所从事的工作对企业贡献多少、责任大小以及其他相关因素来支付不同的报酬。由岗位价值决定岗位工资等级以及工资水平差异的“岗位等级工资制”逐渐被广泛接受。那么，不同岗位的价值该如何衡薰、对企业的贡献该如何判断、在企业中的地位该如何确定呢？于是，“岗位评估”这一工具应运而生。 岗位评估是指在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统的评估，从而判断该岗位在组织中相对价值大小的过程。[编者按]     

国际外包的生产率效应及行业差异——基于中国工业行业的经验研究

本文根据1997年和2002年的投入产出表数据计算了中国35个工业行业的物质投入外包和服务外包比率,并以面板数据模型检验了不同形式的外包对全员劳动生产率的影响,最后考察了外包对生产率影响的行业差异性。研究结果表明,在我国工业行业中,外包有利于企业劳动生产率的提高,而且服务外包对生产率的影响程度大于物质投入外包:高技术、低开放度以及大规模行业中国际外包对生产率的促进作用更为显著。本文有两个原创性贡献:一是区分了物质投入外包和服务外包对中国工业行业劳动生产率影响的差异;二是发现行业性质影响国际外包对生产率作用程度的大小。     

企业家人力资本结构与地区居民富裕程度差异研究

本文比较了全国29个省区企业家人力资本结构与居民富裕程度的关系。分析后发现,通过将企业家人力资本纳入到解释地区居民富裕程度差异的分析框架后,可以改进传统相关研究中人力资本被低估的状况。企业家人力资本的丰裕程度与我国地区居民的富裕程度呈显著正相关。进一步研究发现,企业家人力资本结构中的民营企业家丰度对地区居民的富裕程度有重要影响,用财富存量指标作为对可支配收入这一流量指标的补充可以在一定程度上矫正区际企业家流动对地区居民富裕程度估计的误差,增强这一研究的现实解释力。在相近的经济发展水平下,民营企业家人力资本丰度相对国有和外资企业家人力资本丰度更高的地区,居民的实际富裕程度也更高。因此,落后地区要提升居民的富裕程度,缩小与发达地区的贫富差距,需重视企业家人力资本,尤其要关注民营企业家群体的培育,并努力提升开放经济的质量和水平。