假日旅游经济如何实现持续发展

自1999年起，我国开始推行“春节”、“五一”、“十一”三个七日长假，随之而来的是新一轮旅游热潮，形成了一种独特的经济现象——假日旅游经济。假日旅游经济的兴起，成为我国社会经济发展的一个“新的经济增长点”。如今年的“五一”黄金周，浙江省共接待海内外游客850．7万人次，旅游收入68．22亿元。但是，经过几年的发展，假日旅游经济也面临许多困难，如果不加以积极引导，有可能逐渐走向衰退。     

从带薪休假看经济增长点

最近,一份由CNN推出的＂带薪休假＂榜单再一次触动了中国人的敏感神经。CNN以被调查国家和地区＂一周工作5天、并有10年工龄＂的企业员工为样本,以＂带薪休假＂的总时长为对比单位,最后得出,巴西和立陶宛以41天的带薪假期位列排行榜单之首,美国和新加坡以＂25天＂位列居中,而中国则以＂21天＂位列排行榜的最末位。     

带薪休假成画饼

日前,全国旅游工作会议召开,国民旅游休闲纲要（2013—2020）即将颁布实施,人们高度关注的带薪休假制度落实有望在2013年进入提速阶段。按照全国人大旅游立法工作进度,预计今年《旅游法》有望审议通过,从根本上为带薪休假提供法律保障。     

纽约的哥也愁份子钱

纽约出租车运营者有两种——独立车主和公司车队。独立车主是指只拥有一辆出租车的人,车主本人运营时间每年不得少于210个班(12小时为一班),其他时间可转租给有出租车驾照的人,公司经营的车则必须按照每天两     

带薪休假没保障：“十一”又成“黄金粥”

今年的“十一”黄金周再次发出警报，如果中国员工的带薪休假制度迟迟不能落实，未来的“十一”黄金周很可能变成不堪承受的“灾难粥”。     

我们忙碌，是为了休闲——对2008年新休假制度的文化解读

2007年底，新的国家法定节假日方案终获通过：取消“五一”黄金周，增加三个传统节日为法宝假日，保留“十一”国庆节和春节两个黄金周，将春节放假时间提前到除夕，并全面推行职工带薪休假制度。至此，一度甚嚣尘上的“是否取消黄金周”的讨论宣告终结，但其所唤醒的人们对假日休闲的记忆，对休闲权利的审视，却远没有结束。     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

<正>《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利,使职工享有更加自由的休息时间。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后,一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方     

关于制定国民经济和社会发展“十三五”规划的若干建议

针对城市化率指标的选择和目标的确定、大中小城市的合理分布、关于吸引1亿人口在中西部就近城镇化的目标、构建城乡统一的建设用地市场、城市化与保护耕地和保证粮食安全的关系、农地流转和规模经营、城中村改造与小产权房的合法化、落实带薪休假条例与改进节假日制度安排等方面问题,提出制定国民经济和社会发展"十三五"规划的若干建议。     

山西旅游的光荣与梦想——推动转型升级 促进富民强省

2015年2月6日,山西省旅游局为贯彻落实省委十届六次全会、全省经济工作会议、省十二届人大四次会议和全国旅游工作会议精神,总结2014年的工作,部署2015年的工作,召开了2015年全省旅游工作会议。山西省旅游局局长冯建平在会上做了重要讲话,总结了2014年山西旅游取得的巨大成就,为2015年山西旅游的发展做了详细规划。2014年,山西旅游收获了丰硕成果。全省共接待旅游者2.99亿人次,同比增长21.73%;实现旅游总收入2846.51