企业职工带薪休假的会计核算

2007年12月7日,国务院通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。本文拟用实例说明企业职工带薪休假的会计处理。     

养闲乎 养贤乎

“战国四公子”是春秋兴起的养士之风中的佼佼者,其中齐国的孟尝君收留的门客中不乏鸡鸣狗盗之徒,用现在的话说他们都是一些闲人。然而,这些鸡鸣狗盗之徒在关键时候也派上了用场,使得孟尝君一次次化险为夷。     

从“黄金周”拥堵现象解析我国现行休假制度的完善

本文阐述了“黄金周”的由来及现状,分析了形成假期拥堵的原因,提出了保障劳动者休息权,改善假日拥堵现象的对策。要严格落实带薪休假制度;合理设计,达到错峰出游之目的;增加假日总量;改变景区经营模式,提高劳动者度假出游质量。     

从“两部门”模型看我国带薪休假制度的实施困境

学者对带薪休假的研究,不管是对现状还是对当前存在的问题,都很少从经济学角度分析带薪休假制度的实施障碍。本文以劳动市场理论为依据,利用明瑟尔的“两部门”模型阐释带薪休假制度的实施在我国面临的障碍,得出带薪休假制度在我国当前社会还无法全面展开的结论,并根据具体问题提出相应对策建议。     

分时度假成新宠

正今夏,金石滩注定吸引众人的目光。狂欢的沙滩、炫目的大海、璀璨的天工、鼎沸的人声……可谓异彩纷呈,精彩不断。这不,好戏又上演了——金石滩旅游度假区管委会携手金石滩房地产协会、骏豪地产以及途家,共同打造分时度假新模式。分时度假,新模式下的自由生活分时度假对大部分国人来讲可能还很陌生,但在国外,作为旅游与房地产相结合的一种休闲度假新形式,自上个世纪70年代被西方发达国家引入后便得到飞速发展,至今已成为风靡全球的新兴度假方式和旅游消费产业。     

中国应尽快推出带薪休假制度

面对假日经济存在的问题,酝酿中的带薪休假制度应该是明智的选择,也是解决中国假日经济发展过程中存在问题的主要手段.     

我国旅游消费发展趋势分析研究

正旅游业是我国国民经济的重要产业,是国家扩大内需的热点领域,它的发展可以拉动消费,为社会创造更多的就业岗位。旅游业之所以能够为国家扩大内需做出积极贡献,是和旅游业相比其他行业的一些优势特征分不开的。这些特征主要表现在:旅游需求的频率高、重复性强,很容易转换成现实的消费需求;旅游体现在对最终消费的拉动,对经济发展的作用较为明显和直     

我国带薪休假制度实施的现状、原因及对策分析 以西安为例

2007年12月16日,国务院正式公布了<职工带薪年休假条例>,自2008年1月1日起实施.2009年过去了,在这两年的时间里,带薪休假带制度的具体落实情况如何呢?从<条例>实施至今,享受过带薪休假的比例仪为40.19%,因各种原因,很少享受的占到24.30%,甚至有35.51%的受访者选择没有享受过带薪休假.大多数职工并未按国家规定享受过带薪休假,带薪休假还是一个美好的梦.     

云横秦岭“假”何在——带薪休假有望真正落地

正国务院日前公布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》(下称《意见》)提出:今后,职工带薪年休假制度的落实将纳入各地政府议事日程。此消息一出,再一次将带薪休假的话题推上了舆论的"风口浪尖"。带薪休假制度从1994年作为《劳动法》的条文规定,到2008年作为单项立法的《职工带薪年休假条例》,至今已走过了20个年头。那么,这一带有美好愿景的制度设计是否真实落地,给所有劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式,成就了"皆大欢喜"的和谐劳资关系呢?《意见》提出的种种举措,又能否从根本上解决带薪休假制度本身的问题呢?     

带薪休假要时间表更要路线图

国务院办公厅日前印发国民旅游休闲纲要(2013—2020年)。纲要提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长。(2月18日《法制晚报》)如今,国务院明确提出2020年基本落实职工带薪休假,让人们看到休假权全面落地的希望。不过,带薪休假的落实,显然不