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41.
从迁出地(农村)角度出发,利用五普千分之一原始数据,以家庭户为基本分析单位,比较了有迁出人口和没有迁出人口的家庭户的部分特征差异,利用Logistic回归和负二项回归,分别分析家庭特征对人口迁出及迁出人数的影响作用。回答的问题是:什么样的家庭户才会有迁出人口。证明了所提出的假设:在以家庭或家族为经济活动单位的当今中国,个人的迁移行为,除受个人因素及社会经济因素的影响之外,家庭户的各种特征对人口迁移有着显著的影响作用。 相似文献
42.
法制和法治在英语中往往通用,但“法治”一般相对“人治”而言。西方国家论及法治概念,常溯至古希腊的亚里士多德,涉及近现代的洛克、卢梭、孟德斯鸠等启蒙时代自然法学派代表人物。英国学者拉兹认为,法治的含义就是“法的统治”。在以富勒为代表的新自然法学派提出法制八项原则后,法制成了西方法理学著作中的一个重要主题。富勒认为,作为一个真正的法律制度,应该符合八项法律原则:(1)法律的一般性。 相似文献
43.
《建筑市场与招标投标》2006,(1):37-39
2005年,河北省招标办以建立统一、开放、竞争、有序的建筑市场为目标,深化招投标制度改革,围绕完善执法依据,健全服务功能,加大监管力度,提高工作质量开展工作,在全省全面推行工程量清单招标、低价中标和工程担保“三项制度”,建设工程招标投标工作取得了一些新的进展,现将我们工作中的一些做法和体会与各位同行一起探讨。 相似文献
44.
王宏图 《中国电力企业管理》2004,(12):63-64
从20世纪80年代开始,推广和研究学习型组织的热潮开始风靡全球。在构建学习型组织方面,英国学者彼得·圣吉提出的第五项修炼成为一种有代表性的理论,得到人们的普遍认同。但第五项修炼的一些理论比较抽象,没有给出具体详细的行动指南,没有统一规范的操作模式,难以付诸实践。我国发电企业要打造成具有持续学习力的学习型组织,增强企业在新形势下的竞争优势, 相似文献
45.
湛焯焜 《中国电力企业管理》2005,(1):50-50
广电集团广州供电分公司(以下简称广州公司)在保证员工队伍稳定和企业生产经营稳定的前提下,进行人事、劳动、分配三项制度改革,激励了员工的进取心,推动了企业的发展。三项制度改革触及电力体制的深层次问题,关系员工的切身利益,必须依靠群众,发动群众,获得群众发自内心的赞同,才能确保改革达到预期目的。为此,广州公司充分利用职工大会、支部生活、班组学习、个别交谈和内部报纸、墙报、专栏等方式,广泛进行宣传发动,引导大家认识三项制度改革的重要性和紧迫性,了解三项制度改革的指导思想、基本原则和具体内容,增强参与意识、主体意识和… 相似文献
46.
以2012年12月4日,中央政治局审议并通过关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,同年年底习总书记在广东、深圳视察时,率先垂范为背景,研究在贯彻执行“八项规定”活动中,这种顶层示范的向下传导机制.在阐述“八项规定”顶层示范及其传导机制含义的基础上,首先探讨了“八项规定”顶层示范传导的信息,然后,从“八项规定”顶层示范传导的动力机制、传导的主体、环节、关键节点、传导的方式和途径等方面探讨了“八项规定”顶层示范的向下传导机制.最后提出,顶层示范要取得好的传导效果,必须建立一套相应的传导保障体制. 相似文献
47.
48.
49.
近几年来,江苏省东海县总工会认真落实劳动模范的有关经济待遇,除上级工会拨付的省以上劳模春节慰问金和困难救助金外,先后将市劳模春节慰问金、市以上企业离退休劳模荣誉津贴、省以上达到退休年龄的农民劳模荣誉津贴、省以上低收入劳模补助金全部纳入县财政预算,全面落实了劳模的有关经济待遇。 相似文献