适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

试论党与各民族人民利益一致性的问题

各民族根本利益的一致性,是马克思主义民族观的出发点和立足点。作为各族人民利益的忠实代表中国共产党,在新时期如何正确处理好与各民族人民利益一致性的问题,对实现各民族间的共同进步,共同富裕和共同繁荣,维护祖国的安定和统一都有极其重要的意义。本文就这一问题结合民族问题的研究作一些探讨。     

换热器表面结霜机理分析

详细分析了换势器表面霜的生长过程，以及几种不同的霜的生长形式和结构。在热、质理论的基础上，建立了均质霜层模型和考虑霜结构的霜层成长模型。     

"首富为官"现象探析

近年来,各地农村为了加速区域经济的发展,启用了一大批当地的"致富冒尖户主"进入村级班子和乡镇企业担任主要领导,形成了令人瞩目的"首富为官"现象。据对重庆市石柱县沙子、中益、金竹、金铃、冷水、枫木、黄水、石家8个乡镇93个村的调查表明,"首富为官"有67人。应当如何看待这一现象?组织部门需要做哪些工作?最近,我们对其中的50例"首富为官"的村级主要干部和乡镇企业厂长(经理)的任职情况进行了一次调查剖析,感到情况复杂,不能一概而论。如果从他们为"官"的结果去作客观评价,主要存在四种"官象":一是"优官"。这类"首富"感激党的政策为自己创造了发展机遇,感激党组织给予个人的支持,他们致富不忘群众、不忘国家,把带领群众共同致富为己任,毫无保留地将先进生产技术、科学管理方法和个人主要精力,乃至家庭的财富奉献出来,夙夜为公,开拓尽职,有效地促进了地域经济的发展。复退军人、枫木乡大石村党支部书记袁锦安,退伍返乡时家贫如洗,在组织的帮助支持下,没几     

企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替

企业家的创新能力一直被认为是企业成长的必要条件。其实 ,企业家主导下的组织认知一致性才是企业持续成长的关键 ,不同的企业家能力数量和质量导致了不同的组织阶段演替模式。我国家族企业要实现持续成长 ,必须突破管理资源的瓶颈和根据企业家能力特质进行组织演替 ,组织体制的多样化仍将继续存在     

攀高枝做品牌——黄泰炎谈中小企业做品牌的捷径

我们的国家要有几个响亮的国际品牌才能与发展中的经济大国身份相匹配。     

上海生产性服务业的发展现状与展望

１９８０年以来，世界经济中某些产业发展十分迅速，尤其服务业在大都市的重建中扮演了十分重要的角色，已成为许多大都市巩固工业空间综合体以及带动收入和总就业增长的主导产业部门，其中密集使用信息的生产性服务业的扩展成为发达国家近年来城市增长的主要特征，是大多数城市最具动态的、增长最快的部门（Ｈａｒｒｉｎｇｔｏｎ，１９９５；Ｄａｎｉｅｌｓ，１９８５）。　　一、国外生产性服务业的发展现状　　发达国家经济发展的历程显示，第三产业的发展经历了三个发展阶段：第一阶段（资本主义工业化前期），商业和交通、通信业领先发…     

关于创新企业思想政治工作的思考

针对当前企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式方法等方面的新变化,实现企业思想政治工作的创新,就是要形成适应企业生产经营特点、具有鲜明时代特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路,这不仅是当前企业急需解决的一个十分迫切的问题,也是促进企业改革发展的重要保证。 一、认清形势和任务,实现企业思想政治工作新观念 当前,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化趋势日趋明显,现代高新技术发展迅猛,互联网络影响日益深入广泛,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化,企业的思想政治     

充分发挥思想政治工作在地税事业中的作用

坚持引导教育、不断开拓创新,是做好地税系统思想政治工作的前提和保证。藁城市地税局围绕地税工作的特点,开展灵活多样的思想政治教育,提高了干部职工的整体思想政治水平,有效地促进了各项税收任务的完成。先后被省、市委评为两个文明建设先进单位,被国家人事部、国家税务总局评为“全国税务系统先进单位”,去年又被中央文明委、国务院评为“全国创建文明行业示范点”。