社区信用制度创新与中小企业融资

在尚未建立民营商业银行的情况下，为了解决中小企业融资难问题，鼓励民营企业建立社区信用组织是一个风险和成本均较低的选择。本文介绍了神户中小企业社区信用组织创造性地运用民间金融的互助原理，通过构筑信任集团来解决融资中的信息问题，在将个体信用提升为集团信用的基础上，以社区信用资源为杠杆引入外部金融资源的案例；并对我国发展社区信用组织提出了政策建议。     

实施精细化管理 加强风险控制——省分行召开重点客户贷后管理电视电话汇报会议

为加强全行贷后管理工作，探索前台部门自律监管的有效途径，4月26日．省分行召开了公司业务、机构业务、农业信贷业务、房地产业务类重点客户客户经理贷后管理电视电话汇报会，省分行党委书记、行长郑鑫出席会议并作重要讲话，省分行党委委员、副行长赵勤主持会议，省分行公司业务处、机构业务处、农业信贷处、房地产信贷处、信贷管理处主要负责人出席会议并结合本部门实际作了发言，     

一起虚开收购凭证偷税案的查处

江苏省射阳县某棉业有限公司是江苏某集团股份有限公司所属的轧花厂，于2001年8月31日经批准以等额资产带等额债务即零资产出售的改制形式，由轧花厂的职工48人自愿入股。募集股金，于2001年9月经工商部门批准登记注册组建。注册资金300万元，法人代表朱某，占股份的70％。经营范围：耔棉收购、加工及皮棉、短绒销售等。该单位于2001年9月到国税机关申请办理税务登记及一般纳税人认定手续，随即被批准。2001、2002年度经地税局核准企业所得税实行查账征收。     

农行打造现金管理平台

现金管理的主要目标是为企业实现“三高变三低”，就是将企业的高存款、高贷款、高费用变为低存款、低贷款、低费用加速资金的周转速度，提高资金的使用效率，为企业的迅速发展提供有效的资金管理保障，据了解国内最早的现金管理产品是由花旗银行在1999年引入的。近几年，中资银行也在积极探索现金管理业务。从2002年开始，中国农业银行就开始推出其现金管理系统2004年10月22日，现金管理系统升级版在数据上收行顺利投产使用为农行与全国性集团客户的整体合作增添了新的竞争利器。本刊选取了三篇相关的稿件以供同行交流。     

郎顾之争

2005年8月9日，是香港“流氓教授”郎咸平与中国“并购之王”顾雏军两人“郎顾之争”正式引爆的周年祭日。在此一周前的8月2日，“郎顾之争”主角之一的顾雏军被捕的消息得到最后证实，他一手“炮制”的中国制冷帝国格林柯尔系轰然坍塌。     

4000万元人民币“换”6公里地铁值不值

日前，北京市政集团斥资一亿多元人民币从日本购进3台盾构机，用于地铁建设，因其效率是其它方式的10倍，带来了地铁建设的全面提速。据了解，虽然国家免去了盾构机33％的关税，每台盾构机造价仍然接近4000万元。同时，每台盾构机的寿命只有6公里，即开掘6公里后就被报废。用4000万元换取6公里的地铁，这笔交易是否值得呢?     

金融集团的公司治理：典型模式的案例分析

本文对花旗集团、德意志银行集团以及三菱东京金融集团的公司治理实践进行了详细的比较分析。研究表明，三种金融集团治理模式之间存在着显著差异，但又不乏一些共性。比较分析后得到如下启示：国有商业银行应该进行股份制改造并成为上市公司；商业银行的公司治理应该以“长期股东价值最大化”为目标；要进一步明确以风险管理原则为基础构建商业银行治理结构的重要性；应该进一步强化监事会的功能，保证监事会的独立性，并使监事具备任职的积极资格；实现责任人的绩效与薪酬额度的有机结合是我们构建高效的激励机制的努力方向；要实现我国银行业的国际化、集团化与多元化。     

上市公司实施MBO的实证分析

从1999年6月上市公司"粤美"的首次实施MBO开始,已经有多家上市公司或其母公司进行了MBO。这些MBO可以归纳为3种类型:一是产权调整型。主要是国有上市公司通过实行MBO,实现产权结构调整,增加管理层股权比例等。如大众科创、大众交通、洞庭水殖、胜利股份、强生集团、TCL等。二是产权界定型。主要涉及由民营及集体企业发展起来的上市公司,他们为明确产权关系而实行MBO,代表性的案例有:粤美。三是产业调整型。产业多元化的集团在进行战略调整时,将部分资产(如非核心业务的资产)剥离,即将子公司以MBO方式出售变现。比较典型的有:江苏吴中(600200)、深华强(000062)等多是通过母公司改制"瘦身"来实施上市公司MBO。     

对煤炭企业安全文化建设的思考——重庆煤炭集团永荣矿业公司安全文化建设调查

近年来，笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内作了“企业安全文化建设”调研，采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。通过调查，得出了对企业安全文化建设的基本估价。总体上看，企业安全文化建设有了新成绩，安全文化的制度层次建设有了新进展，安全物质文化的建设有了新突破。各级组织坚持了以人为本的安全管理，不断努力打造本质化安全矿井，煤矿工人的思想、感情、意志有了新的变化，党政工团各项工作安排，处处体现安全第一的方针。然而，笔者在调查中仍发现一些问题，值得认真对待和思考。     

地方电力是输配分开的重要力量

地方电力的形成与发展我国地方电力、特别是省级地方电力大多是伴随着“集资办电”而产生并发展到一定规模的。它们或是以小水电为主,或是在国家电网覆盖不到之处、尤其是老少边穷地区,由当地政府和人民群众投入大量的人力、财力和物力,经过艰苦创业和多年的积累发展起来的。目前,全国已有18个省组建了省一级的地方电力集团或水电集团。其中,以四川、山西和陕西的地方电力发展最有特色。