国务院颁布外国企业在中国境内设立合伙企业管理办法

最近财政部颁发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。主要内容是： 一、定义。企业职工福利费是指企业为职工提供的、除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工和为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。     

浅谈会计准则中应付职工薪酬的核算

企业与有关中介机构签订劳务用工合同,虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同,也不任命这些人员,但通过劳务用工合同,这些人员在企业相关人员的领导下,按照企业的工作计划和安排,为企业提供与本企业职工类似的服务。笔者讨论了职工薪酬的会计核算三个步骤：计提,发放及缴纳社保、个税等。     

债务重组条款涉及或有应付金额的会计处理

债务重组是现实经济生活中的常见事项,本文拟结合个案研究就债务重组条款涉及或有应付金额的会计处理进行讨论,对债务重组会计实务提供新的思路。     

关二于企业职工福利费财务制度的研究

职工福利费随意性较大，缺乏统一的标准和监督，造成不同地区、不同行业、不同企业间收入分配差距，并有逐年扩大的趋势。此外，由于职工福利费列支内容名目繁多、标准不一，在实际工作中企业滥用应付福利费科目的现象司空见惯。例如有些企业将超出纳税调整限额的业务招待支出、广告费等计入职工福利费，逃避国家税收。为了公平、合理、合规地使用职工福利费，真实反映企业的经济活动，维护国家利益，必须对职工福利费管理制度进行改革。     

企业福利费新规解读

2009年11月,财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确了企业职工福利费的含义、构成,调整了企业职工福利费开支范围,界定了企业职工福利费与工资的边界等。     

企业福利费税务处理之我见

2009年11月12日，财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（以下简称《通知》），很多人担心部分福利费纳入工资总额后，企业和个人的税负加重。实际上这种担心是不必要的。财政部下发《通知》，意在让企业规范职工福利费管理，维护正常的牧入分配秩序，保护各方合法权益。下面我们就分析一下“福利费新政”实施后企业应如何做好税务处理的工作。     

企业职工福利费财务管理政策问题解答

2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的规定》（财企[2009]242号，以下简称《规定》）。日前，财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。     

新准则与新所得税法下应付福利费的核算

2007年以来,财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》（财企[2007]48号）、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企[2008]34号）,对职工福利费的会计处理进行了调整,要求2007年起企业不再按照工资总额以及职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。原应付福利费按照职工工资总额的14％计提，使用时从应     

企业闲置设备出租的会计与税务处理分析

企业将拥有产权的、以经营租赁方式出租闲置设备时,通常是按照租赁合同或协议的约定,按期收取租金。租金收取的时间可能是租赁业务开始,也可能是租赁业务结束,更有可能在租赁期间。在实际工作中,有的企业还会根据情况,临时改变原有约定,通过协商,预先收取若干期租金。企业应根据不同情况,进行不同的会计和税务处理。本文根据《企业会计准则第14号——收入》,结合《营业税暂行条例》和《企业所得税法实施条例》及国税函[2010]79号文件的有关规定,运用具体案例,对企业闲置设备出租的会计与税务处理进行了分析。     

应付债券的账务处理

文章以企业发行债券为例,对企业平价债券及溢折价债券的发行价格确认,发行期间平价债券、折溢价债券的利息及费用的账务处理进行阐述和解析。