应付工资暂时性差异：容易被忽视的问题

按照企业会计准则规定，职工薪酬是企业因为职工提供服务而支付或者放弃的所有对价。企业为获得职工提供的服务给予的各种形式的报酬以及其他相关支出均应作为企业的资产成本或者期间损益处理，在未支付之前确认为应付职工薪酬（负债）。应付职工薪酬包含诸多项目，这其中最核心的就是职工工资、奖金、津贴和补贴。为方便起见，不妨引用企业会计制...     

政策性亏损企业公益金补贴浅析

一般公司制企业利润分配顺序为按税后利润提10％的法定盈余公积金．按税后利润5％-10％提取公益金．然后计提任意盈余公积金．再向投资分配利润后．剩余部分为未分配股利．其公益金主要用于企业集体福利设施支出．而应付福利费．主要用于职工个人的福利．如医药费．职工个人生活困难补助．而对于政策性亏损企业来讲，     

网络环境下企业危机管理

从几个重大的危机事例中可以发现,以网络为核心的现代信息传播为企业的发展带来了发展机遇,同时企业的危机公关也面临着重大挑战。网络环境中的危机表现和传统危机不同的显著变化,传统的危机应对方法已不能完全有效,必须根据网络的特点采取新的应付措施。     

对现金流量表补充资料调整内容的完善

现金流量表补充资料中,在净利润的基础上通过加计以下项目将其调节为经营活动产生的现金流量净额所涉及的项目有:①资产减值准备;②固定资产折旧、油气资产折耗、生产     

监狱警察应付方式与心理健康的关系

为了探索监狱警察应付方式与心理健康状况的关系,采用应付方式问卷和心理健康量表,对绵阳市某监狱150名警察进行问卷调查。结果表明:狱警的心理健康优于男狱警;监狱警察最常采用的应付方式是解决问题和求助。心理健康与解决问题、求助存在显著正相关,而与自责、幻想、退避和合理化之间存在显著负相关。     

浅谈实际利率法下到期还本付息债券溢折价摊销

《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》规定:企业应当采用实际利率法,按摊余成本对持有至到期投资及其他金融负债进行后续计量。其中摊余成本,是指该金融资产或金融负债的初始确认金额经下列调整后的结果:(1)扣除已偿还的本金;(2)加上或减去采用实际利率法将初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额;(3)扣除已发生的减值损失(仅适用于金融资产)。实际利率法,是指按照金融资产或金融负债的实际利率计算其摊余成本及各项利息收入或利息费用的方法。此规定明确债券的溢折价摊销只可采用实际利率法进摊销。债券按付息方法的不同可分为两种类型:一种是分期付息、到期还本;另一种是期满时一次还本付息。不同版本的《企业会计准则》的讲解中比较详尽的阐释了实际利率法下分期付息、到期还本的债券溢价或折价摊销,而对于到期还本付息的债券如何采用实际利率法摊销其溢折价,则未提及。文章试从持有至到期投资和应付债券溢折价摊销两方面进行探讨。     

浅谈财务会计教学中应收票据与应付票据的核算

本文结合财务会计教学中的实例,例举了三个训练项目,简单论述了应收票据与应付票据应收、应付票据核算主要遇到三种情况:一是,收款人收到票据后一直持票据到期;二是,收款人未等到票据到期即向银行贴现;三是,收款方将票据背书转让。本文特点是通过例题的讲解,同时向学生介绍了收、付款双方的账务处理。     

长期借款的会计核算

一、＂长期借款＂账户的设置长期借款是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在一年以上（不含一年）的借款。企业进行长期借款的核算需要设置＂长期借款＂科目和＂应付利息＂科目。其     

摊余成本的实质及其会计核算

根据企业会计准则的规定,金融资产中持有至到期投资、可供出售金融资产、融资租赁与存在弃置费用固定资产、应付债券、具有融资性质的商品销售等资产负债类成本模式计量下,必须采用摊余成本法进行会计后续计量及处理,因此摊余成本内涵及会计处理原则的准确把握成为这些资产、负债的