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施工企业在实现两个根本性转变的历史进程中,必须先对建筑劳动力市场实行规范,力求实现集约化管理,由此通过提高建筑劳动力整体素质,达到提高全行业的社会生产力水 相似文献
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《建筑法》对建设单位(甲方)肢解工程发包、指定分包和建筑企业(乙方)转包和层层分包的问题做出了限制性规定。但在现实中如何界定和运作,《建筑法》并没有明确,《建筑法释义》中也没有给出定论。现结合工程实际和我国建筑市场现状,谈几点个人看法。 一、甲方对工程肢解发包的行为,应以本法规定为原则根据工程具体情况判定。《建筑法》第二十四条规定禁止甲方将建筑工程肢解发包。指出:“不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。”如何理解这句话,《建筑法释义》提出:“勘探设计为单项工程,施工为单位工程作为应当由一个承包单位完成的最小单位的概念。”许多人就按此理解该条规定,这是不完全的。就施工而言,单位工程相对简 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的建立和完善,建筑市场随之转化为商品市场,施工企业不再是过去的“等饭吃”,而是要“找饭吃”。由于各施工企业创建和发展的历程不同,企业的组织机构、人员素质、所用的施工设备和方法等都有所差别,其结果是同一项目的投入产出比不相等,因此,企业的经济效益以产值的大小来衡量是不确切的,应以盈利的多少为尺度。现在,建设部和中国石油天然气总公司全面推广项目法施工,国内的建设项目陆续实行招投标,项目承包企业对施工项目通过实行优化配置、动态管理,使项目的经济效益大幅度地提高,为此,各施工企业在项目法施工这个新的管理模式下,积极探索适应本企业的新路子,有些施工企业已从中收到了明显的经济效益。从这些企业改革的情况来看,要保证和提高施工企业的总体经济效益,首先应使每个施工项目获得最大的经济效益。 对于一个施工项目来说,它的效益来源有两个方面:一个是招标项目所决定的各种条件,如果项目承包 相似文献
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目前,工程建设行业已经全面展开2000版ISO9000标准的贯彻和运作工作,取得了一定的成绩,但同时也遇到了一定的问题,现就其中的重点问题做一剖析。 一、质量管理体系的要求理解不到位,运作漏项较多2000版ISO9000标准质量管理体系(第4章)对 相似文献
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中国的企业如何迎接入世之后的新挑战,这是当前理论界和企业界人士讨论的一个热门话题。入世之后,中国的企业不但要和国际企业进行面对面的竞争,而且还要面对由行业和行业之间进行竞争所造成的压力。我们怎么办? 相似文献
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《企业标准化》2004,(4):43-44
衣服及纺织品1234567891011121314151617181920营业额(百万美元)公司名称总部名次纯利(百万美元)1000名次盈利率1234567891011121314151617181920建筑信赖工业东丽工业帝人嘉娜宝晓星公司东洋纺快捷零售西铁城手表东丽公司三菱纤维远东纺织股份有限公司ONWARD KASHIYAMA可隆工业尤尼奇卡世界公司日清纺日本精工思捷环球控股有限公司华歌尔公司GUNZE有限公司印度日本日本日本韩国日本日本日本日本日本台湾日本韩国日本日本日本日本香港日本日本9442.08238.27101.34133.03674.63001.72744.82663.62572.22397.62251.22100.62003.71864.… 相似文献