制约农村劳动力转移的若干因素分析

引导富余农村劳动力向非农产业和城镇转移是十六届五中全会提出的明确要求。社会各界也逐渐形成共识，要富裕农民。必须转移农民。但是。农村劳动力转移需要一定的环境和条件，而绝非是一纸户口的改变便能让农民顺利地走出一产。笔者分析主要有三大因素制约农村劳动力的转移。     

广东农村劳动力素质对农村劳动力转移的影响

农民培训具有较强的正外部效应,单靠市场机制由个人、企业来承担农民的培训显然是不够的。政府应加大对农民技能培训的支持力度,并充分运用好市场机制引导个人、企业、学校(职业学校)来参与农民的培训,对参与农民培训个人、企业、学校政府应给予相应的优惠政策和补贴。     

民间资本的“新农村”机遇

中央提出“建设社会主义新农村”、一向关注政策动向的民营企业家们，立刻从中嗅到了商机。在他们看来，这意味着资金、项目将会大批从城市转移到农村。相应地，民间资本也期望能够在新农村建设中找到机遇，洞察先机者已出手。     

九十年代流动潮透视

进入90年代的中国，格外地不安分。人们的心思格外地活，身体内的能量也格外地足，再也不能恪守几千年来“日出而作，日入而息”的古训，再也不愿意心甘情愿地做一颗计划经济体制下的“螺丝钉”，再也不想被“一个萝卜一个坑”的说法捆住手脚。     

牛年伊始话转移

近几年来,"产业梯度转移"一直是服装行业强烈关注的话题,无论是省内、省间还是跨国的服装产业间的流动,总能引起政府、协会、企业、市场等等的强烈反响,因为它就像一条纵贯线,串起了中国服装业的昨天、今天、明天。在这样一个背景下,为之做出点滴贡献甚至牺牲的各个角色无疑都将得到人们的尊敬和关心。经历了2008年这不同寻常的一年,中国服装业应该如何重新看待"产业转移"这一漫长而又艰巨的任务?转移地与承接地目前的真实情况是怎样的?行业专家对此又是如何把脉的呢?带着诸多问题,本刊记者带您走进牛年首期特别策划——《牛年伊始话转移》。     

案例分析之一：“7＋1”企业联合体开拓技术转移新模式

2003年10月31日，在中国农科院饲料研究所的发起下，7个代表北京高科技饲料企业的北京大北农集团、北京资源集团、北京德佳牧业科技有限公司、禾丰牧业集团、北京伟嘉集团、北京九州大地生物技术有限公司、北京挑战饲料科技集团共同响应，自发成立了“7＋1”技术转移联合体。“7＋1”的联合宗旨是在自愿、平等、诚信、互利原则的基础上，以产业联盟为龙头，     

电子商务立法该如何应对时代挑战

电子商务是以"数据信息"形式产生、发送、接受或存储信息所进行的商业活动.将传统的商业交易活动转移到INTERNET运行平台上后,超越时空低成本、快节奏的优势使其成为各国经济发展新的增长点,代表着未来商务的发展方向.     

产业转移与中部崛起

本文在讨论中部崛起时,从产业转移的角度入手,通过分析东部和中部地区经济结构的地区差异,认为东部和中部之间存在产业结构上的梯度差和互补性,存在产业转移的可能性.利用东部地区面临产业升级的机遇,中部地区应该好好把握这个机会,积极提升自己的产业结构,发展区域经济.     

信息化项目外包决策及案例分析

信息化项目（以下简称IT项目）外包是指企业为充分利用自身资源，控制成本、转移风险，通过与企业外的独立外包商签订合同，将信息化项目的一部分或全部交其完成，企业按照合同实施管理的过程和行为。由于大多数非IT企业的核心业务并非在IT领域，把信息化项目外包不仅可以把企业有限的资源集中用于核心竞争力的培养与发展，而且有利于控制IT项目的费用及相关风险，使企业获得专业公司高标准的服务，提高lT项目的质量和技术水平。