开展高学历者联谊活动——创建“科技工作者之家”的实践与体会

随着上海石化进一步提升国际竞争力和快速发展的的需要，近年来，本公司通过引进和自己培养，到目前为止已拥有一支由18名博士研究生组成的、能适应匕海石化未来发展需求技术的高级科研技术人才队伍。如何发挥科技工作者(尤其是高学历人才)在公司发展中的智力支撑作用，是公司上下面临的一个新课题。作为公司党委和行政联系科技工作者的纽带与桥梁、开展科学技术工作助手的企业科协，以为公司的两个文明作出贡献为宗旨，以推进公司科技人才队伍的建设、提高科技工作者的综合素质为目标，以创建‘科技工作者之家”为载体，于2002年起倡导开展了“高学历者联谊活动”这一体现“职工素质工程”的特色工作。     

第三者与婚姻当事人的索赔

随着社会的发展,越来越多的婚外情、包二奶、小三等这样的情况发生,在与伦理道德相违背的情形下,第三者和合法婚姻当事人之间的财产纠纷越来越成为需要解决的问题,针对这种情况,2011年的新《婚姻法》征求意见稿中对此问题进行了规定,但因为具体案情复杂,大众意见分歧颇大,此规定并没有正式通过,但社会现实中的这种情形却存在,并影响着法院的具体审判,笔者认为新的规定应该尽快出台解决这类问题。     

畅销家庭装 上海大众斯柯达Rapid

新车速递推荐型号:2.0L手自一体舒适版推荐指数:☆二手残值率:☆☆适合人群:以家庭用车为主的消费者,注重品牌和品质,但对车辆个性化要求不高,也不追求太新的技术和夸张的外形,一切以实用为目的,杜绝一切形式的过剩和浪费的实用主义者。推荐理由:Rapid搭载的EA211发动机放弃了上一代的铸铁缸体,转而采用铝合金材质,这让油耗和排放都有不同程度的下降。可变气门正时技术让引擎在低、中、高转都有更平衡的输出。     

招金:如何搭建人才“金梯”

打造创新型企业成为当今的最重要主题,随之而来的一系列组织变革、商业模式创新、产品升级等,都离不开创新的驱动者和实践者——人才。那么,如何最大限度地激发人才的潜能?招金集团和苏宁云商,这两个不同产业的领军企业,在人才梯队建设方面都有其高妙之法。且看它们如何将人才培养与企业战略紧密地融合。     

失血的温州

“做企业20多年,现在是信心最低谷。（企业）想关的话随时可以关。”这是当下温州实业者的普遍心态     

“融资市”难治打新、炒新顽疾

正在一个投机的市场上,寄望于投资者进行理性的长期价值投资可能只是一种奢望。根除包括炒新在内的各种市场投机行为,还得从纠正市场单纯的融资定位这一根本问题着手一直以来,逢新必打,逢新必炒,已成为A股市场新股发行和新股上市时投资者投资的必然逻辑。由于炒新股使得大量资金流向并锁定于一级市场,从而导致二级市场资金流出,股价波动;过度的打新和炒新使得新股     

基层企业通讯员管理模式初探

正作为企业"新闻发言人"的基层通讯员,是基层信息的发掘者和传递者,他们对提高职工士气和精神,促进企业健康发展至关重要。因此,加强基层企业通讯员队伍建设是加强企业文化建设中不可忽视的重要链条。然而令人感到困惑的是,很多基层企业不管多么重视,在通讯员队伍建设上还是不尽人意,导致通讯员队伍名存实亡,不能发挥作用。笔者结合从事通讯员和管理工作的经历,对如何管理好基层企业通讯员提出几点看法。     

广西电网机关干部深入基层开展“三个一”活动

正"通过换位体验,我不仅切身体验到了基层员工的辛劳,还了解到公司党组决策部署在一线的落实效果,进一步学会了换位思考,开拓了工作思路。"3月底以来,广西电网公司机关党委紧扣"讲规矩、抓落实、作表率"主题,组织机关员工到基层一线、车间班组、艰苦岗位开展内容为"三个一"(即:体验者参加不少于一天的实际工作,体验后提出一条改进机关工作     

投稿须知

为规范稿件管理,提高编审质量,凡向本刊投稿者敬请遵守以下要求：一、本刊要求来稿论点明确,逻辑清楚,理论联系实际,有独到见解,有一定深度和新意。     

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