首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   20266篇
  免费   101篇
  国内免费   88篇
财政金融   1481篇
工业经济   657篇
计划管理   4825篇
经济学   2738篇
综合类   2238篇
运输经济   149篇
旅游经济   48篇
贸易经济   4901篇
农业经济   466篇
经济概况   2895篇
信息产业经济   15篇
邮电经济   42篇
  2024年   34篇
  2023年   157篇
  2022年   227篇
  2021年   260篇
  2020年   224篇
  2019年   294篇
  2018年   128篇
  2017年   306篇
  2016年   392篇
  2015年   663篇
  2014年   1483篇
  2013年   1244篇
  2012年   1455篇
  2011年   1768篇
  2010年   1727篇
  2009年   1612篇
  2008年   1642篇
  2007年   1363篇
  2006年   1020篇
  2005年   1103篇
  2004年   1004篇
  2003年   790篇
  2002年   413篇
  2001年   400篇
  2000年   324篇
  1999年   99篇
  1998年   55篇
  1997年   50篇
  1996年   40篇
  1995年   24篇
  1994年   24篇
  1993年   10篇
  1992年   20篇
  1991年   32篇
  1990年   34篇
  1989年   18篇
  1988年   6篇
  1987年   1篇
  1986年   3篇
  1985年   1篇
  1984年   2篇
  1983年   1篇
  1979年   1篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 187 毫秒
11.
12.
有清一代,朝廷律例对蒙古地区水资源的产权没有做相应规定。在归化城土默特地区,大青山沟水的产权源自户口地的权属。在水分交易和用水纠纷中,无论是民间还是官府,都是通过户口地的权属来证明水分的归属。单独的水契缺乏充足的法律效力,必须与户口地档册相互配合,才能证明沟水产权。民国时期各种水利法规的制定、公布和实施,使现代水权观念进入归化城土默特地区。水利法规的厘定意味着水权从地权中析分出来,获得了单独的法律地位。水契、租水执照和水权状也相应地具备了独立的法律效力。在实际生活中,这些水利法规和文字契据为土默特民众竞逐沟水产权提供了契机,从而引发了地方水利秩序的重新盘整。  相似文献   
13.
温州城市社区心理健康服务实践具有政府重视、形式多样、面向全体、政府购买等特点,但也还存在服务没有普及,各县市区差距显著,覆盖面较窄,缺乏理论指导等问题。  相似文献   
14.
15.
沈永建  徐巍  蒋德权 《金融研究》2018,457(7):49-68
本文将视角聚焦于利率市场化改革之前,重点研究金融抑制对银企信贷契约的异化。研究发现,在金融抑制背景下银企之间存在以留存贷款为表现的隐性契约,用以帮助银行在满足管制要求的同时追求利润最大化。本文对这一现象进行了理论分析与实证检验,发现隐性契约的发生与否会随着货币政策、企业特征等因素的改变而有所差异,这在一定程度上起到了利率变相市场化的作用。进一步研究则发现,这一隐性契约对企业价值产生了负向影响。  相似文献   
16.
王可任 《公司》2003,(5):58-59
一个打了诸多“擦边球”的产品,一个扣准消费者心理脉博的产品定位,一个撼动人心的“洗肺”概念,欣起的消费热浪花何以迅速退却?  相似文献   
17.
随着社会主义市场经济体制建立带来的深刻社会变革,人们的经济生活、价值观念、思维方式、人际关系等都发生了很大变化。在这样复杂的社会环境中,人们的心理状态自然会受到很大影响。而且,市场经济对人才提出的要求更高,使大学生难免会产生一些心理冲突和困惑。正确认识和分析大学生的心理状况,加强大学生心理健康教育,指导他们保持身心健康,预防各种心理疾病和精神疾病是时代发展的必然要求。  相似文献   
18.
有关审计动因的观点较多,本文试图在分析各种观点的基础上,结合新制度经济学,运用层次论对审计动因作进一步探讨,以期对审计基础理论体系的构建有所帮助。  相似文献   
19.
在创新制胜的知识经济时代,企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产,需要经营。如果经营不善,员工的忠诚度低,那将给企业带来很多弊端。因此,有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度,从而发挥员工忠诚的作用,实现企业价值的增值。  相似文献   
20.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号